Дифференциация заработной платы

Установление различных ставок заработной платы разным группам рабочих. Дифференциация заработной платы возникает благодаря трем основным факторам:

а) различиям в профессиональной квалификации, образовании и ответственности (хирурги оплачиваются более высоко, чем медсестры, управляющие - чем рабочие);

б) различиям темпов роста и уровней производительности разных отраслей (в быстрорастущих, высокопроизводительных отраслях рабочие получают большие заработки, чем в убыточных, низкопроизводительных отраслях);

в) различиям между регионами в доходе на душу населения и местными уровнями занятости (в процветающих регионах платят, как правило, больше, чем в регионах, переживающих кризис).

Виктор Гавриленко, юрист

Все термины