Кадровый потенциал

Способность кадров эффективно решать стоящие перед ними актуальные и перспективные задачи. Определяется численностью кадров, уровнем их образования, профессионально-квалификационной, половозрастной структурой, характеристиками трудовой, социально-патриотической, инновационной и творческой активности.

(Пункт 3 Концепции государственной кадровой политики Республики Беларусь, утв. Указом от 03.01.2024 № 1)