Навыки

 

1. Способность работника выполнять конкретные задачи и обязанности в рамках конкретной работы.

 

(Пункт 4.7 ОКРБ 014-2017 «Занятия», утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33)

 

2. Утвердившиеся в ходе неоднократного использования знаний и умений способности эффективно выполнить определенную работу. В соответствии с видами действий различают навыки: двигательные, сенсорные (действия по восприятию), интеллектуальные.

 

(Статья 87 модельного Образовательного кодекса (Общая часть) для государств - участников СНГ (приложение к постановлению Межпарламентской Ассамблеи государств - участников Содружества Независимых Государств от 29.11.2013 № 39-6))