0/0

Все по одной теме от 01.09.2026
Автор: Аналитическая редакция Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

Рекомендации ключевым специалистам учреждений здравоохранения

СОДЕРЖАНИЕ

I. АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

1. Кадровые вопросы

2. Экономические вопросы

3. Юридические вопросы

4. Закупки товаров (работ, услуг)

5. Бухгалтерский учет, налогообложение, оплата труда и отчетность

6. Делопроизводство и архивное дело

7. Охрана труда

8. Выполнение СМР в здании (помещении) учреждения здравоохранения: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»

II. ОБСУЖДЕНИЕ В СООБЩЕСТВЕ

III. ИНТЕРВЬЮ ПО ТЕМЕ

IV. ВИДЕОЗАПИСИ

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Установить закладку

Всё по одной теме.
Рекомендации ключевым специалистам учреждений здравоохранения

Материал подготовлен аналитической редакцией Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

01.09.2026

Подборка включает аналитические материалы, которые помогут каждому специалисту учреждения здравоохранения работать без ошибок и быстро ориентироваться в новшествах законодательства.

По мере изменения НПА подборка будет дополняться.

Быстрый переход по разделам

Рекомендации ключевым специалистам учреждений здравоохранения

I. АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

1. Кадровые вопросы

2. Экономические вопросы

3. Юридические вопросы new

4. Закупки товаров (работ, услуг) new

5. Бухгалтерский учет, налогообложение, оплата труда и отчетность new

6. Делопроизводство и архивное дело new

7. Охрана труда new

8. Выполнение СМР в здании (помещении) учреждения здравоохранения: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»

II. ОБСУЖДЕНИЕ В СООБЩЕСТВЕ

1. Кадровые вопросы

Вопрос о предварительном медицинском осмотре. Обязан ли человек оплачивать предварительный медицинский осмотр, если он устраивается работать в бюджетную организацию, в частности в учреждение здравоохранения?

Вопрос про медосмотр медицинских работников. Постановление № 74, прил.1. п.1.2.8: антисептические средства (А) и дезинфицирующие средства (А) (приготовление и использование). Чуть ли не все медработники используют данные средства исходя из специфики работы. И согласно п.20, параграф 2. независимо пользуется он постоянно или редко: предварительные медосмотры проводятся при выполнении работ: с воздействием факторов производственной среды, указанных в графе 2 прил.1, которые вызывают аллергические заболевания, независимо от их уровня (концентрации) на рабочем месте; При трудоустройстве новых работников, которые проходят медосмотр в учреждении здравоохранения по месту регистрации (в другом городе), им там при начале прохождения говорят что данный пункт не нужен, и отправляют обратно, как не действительное направление. Кто прав, кто виноват?

Студентка дневной формы обучения 18 лет с 1 сентября хочет трудоустроиться в учреждение здравоохранения санитаркой после учебы работать ежедневно иногда и по субботам на 0.5 ставки. допустимо ли это, как ей правильно составлять график работ, как основному работнику на 0.5 ставки или как внешнему совместителю и брать расписание ее занятий в институте и после занятий ставить ей график работ?

Мы государственное учреждение здравоохранения и у нас есть работа на условиях сверхустановленной продолжительности рабочего времени и она (согласно статье 1 Закона РБ) оформляется только работникам, имеющим медицинского образования. Но водителям скорой помощи, санитаркам как я поняла- оформить это нельзя. Или можно?

Может ли 14-летний подросток работать регистратором в учреждении здравоохранении поликлинике?

2. Врачебная тайна / защита персональных данных

Можно ли делать фото- и видеосъёмку в учреждениях здравоохранения, снимать посетителей, врачей?

Обязано ли учреждение здравоохранения предоставить адвокату копии медицинских документов для оказания юридической помощи (потерпевшей по делу об административном правонарушении), он руководствуется ст. 17 Закона Республики Беларусь "Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь". Не нарушим ли мы тем самым статью 46 Закона Республики Беларусь "О здравоохранении"?

3. Оплата труда

Бюджетное учреждение здравоохранения, работники ходят в отпуска и люди их заменяю, в локальных актах организации прописано 3 вида доплаты: 1) за совмещение профессий, производится при наличии штатной единицы по совмещаемой должности; 2) доплата за расширение зоны обслуживания (устанавливается при наличии вакансии в штатном расписании); 3) за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (устанавливается по другой профессии (должности), на которую по трудовому договору принят другой работник). Какой вид доплаты установить экономисту 2 категории, если он заменяет экономиста 1 категории? И какой вид доплаты установить юристу за замещение кадровика? Все заменяемые работники находятся в отпусках.

Положена ли компенсация молодому специалисту за переезд в другую местность, если сам выпускник проживает в сельской местности, расположенной в 10 км от учреждения здравоохранения, куда он направлен, но работать будет в другой сельской местности, расположенной в 5 км от учреждения здравоохранения? Прописка у него по месту жительства. Домой возвращается ежедневно.

В учреждение здравоохранения по контракту принят врач-методист с 1 квалификационной категорией, через определенное время ее временно переводят на вакантную должность заведующей поликлиникой. При временном переводе должны ли мы платить ей категорию и надбавку по контракту?

4. Закупки

Необходимо ли при размещении государственной закупки на проведении текущего ремонта иметь дефектный акт и локальную смету, при условии, что в учреждении здравоохранения нет сметчика. Можно ли разместить закупку на основании дефектного акта?

В учреждение здравоохранения необходимо закупить принадлежности к аппарату определенного наименования (аппарат определенной марки), ориентировочная стоимость свыше 100 БВ, т.е. закупка из одного источника, что нужно указывать в предмете закупки? Наименование и подписать или аналог?

5. Другие вопросы

Должен ли арендодатель осуществлять производственный контроль деятельности арендатора и разрабатывать ЛПА по контролю за соблюдением санэпидрежима Арендатором? (буфет на территории учреждения здравоохранения).

Банк хочет передать офисную мебель, бытовую технику нашему учреждению здравоохранения. Как нам ее принять? Необходимо ли нам согласование с вышестоящей инстанцией?

Согласно постановления 48 приемное отделение в ЦРБ не положено, поскольку менее 200 коек. Как организовать работу и оказание медицинской помощи без приемного отделения?

Бывшая жена пациента обратилась по телефону к юристу больницы, где лежит сам пациент (пациент ходячий), с просьбой составить доверенность на представление интересов в РСЦ, подписать у пациента эту доверенность и удостоверить у врача. Юрист отказала по телефону в составлении доверенности, сославшись на то, что пациент ходячий. Имеет ли право отказать юрист больницы в составлении доверенности?

Учреждение здравоохранения, по роду деятельности приходиться делать обзвон пациентов. Руководство, по настоянию бухгалтерии решило издать приказ о запрете звонков со стационарных телефонов на мобильные (якобы на это средства не предусмотрены т.д.). Мобильные телефоны в учреждение (принадлежащие больницы) есть не во всех структурных подразделениях. Насколько обоснованно издать такой приказ?

III. ИНТЕРВЬЮ ПО ТЕМЕ

интервью по теме

Бухучет основных средств в бюджетных организациях

Наталья Пучкова
экономист, редактор Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

Настройте параметры использования файлов cookie

Всё по одной теме.Рекомендации ключевым специалистам учреждений здравоохранения

Быстрый переход по разделам

I. АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

II. ОБСУЖДЕНИЕ В СООБЩЕСТВЕ

III. ИНТЕРВЬЮ ПО ТЕМЕ

Всё по одной теме.
Рекомендации ключевым специалистам учреждений здравоохранения