Вызов (призыв) работника в военкомат

Материал подготовлен аналитической редакцией Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

22.07.2026

Предлагаем подборку НПА, аналитических материалов и обсуждений по данной теме в сообществе «Бизнес-Инфо».

Разделы материала:

Для обеспечения воинского учета граждане обязаны являться в установленные время и место по вызову (повестке) военного комиссариата (обособленного подразделения) по месту жительства, органа государственной безопасности или иного органа, осуществляющего воинский учет (абз.3 ч.1 ст.18 Закона от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе»).

Призыв военнообязанных на военные сборы в органы госбезопасности, орган государственной охраны, ОАЦ, на учебные сборы в воинские части и подразделения внутренних войск МВД, органы пограничной службы проводится по персональным спискам, направленным указанными государственными органами в военные комиссариаты, УКГБ по областям за месяц до начала их проведения.

На военные и специальные сборы направляются военнообязанные, годные по состоянию здоровья к военной службе, годные к военной службе с незначительными ограничениями, а также ограниченно годные к военной службе в военное время (с их письменного согласия) (пп.15, 16 Положения о порядке прохождения военных и специальных сборов, утв. постановлением Совмина от 27.01.2004 № 78).

Нормативные правовые акты

Основными нормативными правовыми актами по вопросу являются:

• ТК;

• Закон № 1914-XII;

• Положение № 78;

• постановление Совмина от 17.12.2003 № 1642 «О финансировании мероприятий, связанных с исполнением гражданами воинской обязанности»;

• постановление Минобороны от 26.06.2024 № 12 «Об установлении форм справок»;

• Перечень № 200 (пп.20.3, 20.5, 20.5¹, 20.6, 20.6¹ и др.);

• Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47.

Аналитические материалы по теме

Алгоритмы

• Алгоритм направления на учебные сборы в связи со службой в резерве.

• Алгоритм приема на работу работника, не поступившего на военную службу.

• Алгоритм приема в организацию работника, направленного на альтернативную службу.

Корреспонденция счетов

• Вызов работника в военкомат: гарантии, расчет среднего заработка, отражение в учете.

Пособия

• Изменения в законодательстве об административных процедурах: кому и для каких процедур потребуется получать справку военкомата.

• Вызов работника в военкомат: оформление табеля и средний заработок.

• Работник получил повестку из военкомата во время трудового отпуска: что делать?

• Военные и специальные сборы: оформление ходатайства о компенсации затрат.

• Военные сборы и совместительство.

• Отражение военной службы в форме ПУ-3.

• Увольнение работников в связи с призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу и гарантии им.

• Увольнение работника в период его нахождения на сборах.

Вопросы и ответы

Отсрочка

• Можно ли получить отсрочку от призыва на службу в армии, если обучаешься за границей?

• Молодой человек получил отсрочку от армии для получения среднего специального образования, затем поступил в университет на очное отделение для получения высшего образования. Может ли он получить отсрочку от службы в армии для обучения в университете?

• Может ли получить отсрочку от армии единственный сын одинокой матери, которая является инвалидом III группы?

• Если военнообязанный получил отсрочку от службы в армии, обязан ли он явиться в военкомат на медицинское переосвидетельствование, если срок отсрочки еще не закончился?

• Работника уволили в связи с призывом на военную службу, но он не был отправлен служить в связи с отсрочкой по состоянию здоровья. Обязан ли наниматель принять его обратно в организацию?

Явка, отражение в табеле использования рабочего времени

• Установлена ли ответственность за неявку в военный комиссариат после получения СМС-оповещения?

• В течение какого времени можно подавать документы для компенсации расходов, понесенных организацией (за исключением бюджетных организаций) в связи с исполнением работниками воинской обязанности, в том числе за время нахождения работника на военных сборах?

• В повестке о явке гражданина по вызову военного комиссариата в военкомат указано, что необходимо явиться в военкомат к 12 часам. Как оплачивать повестку?

• Военнообязанному сотруднику вручили повестку в военкомат. Что проставить в табеле и как оплатить этот день?

• Если военнообязанный получил отсрочку от службы в армии, обязан ли он явиться в военкомат на медицинское переосвидетельствование, если срок отсрочки еще не закончился?

• Работника вызвали в военкомат для организации медосмотра в процессе призывной комиссии. Впоследствии он представил повестку с отметкой о нахождении в военкомате. Однако бухгалтер потребовал для оплаты данной повестки приказ, подготовленный отделом кадров. Обоснованны ли требования бухгалтера?

Средний заработок, оплата

• Как производится оплата труда в связи с военными сборами? Какой НПА это регулирует?

• Включается ли в расчет среднего заработка, сохраняемого за время нахождения на военных сборах, оплата по среднему заработку за время нахождения работника по повестке в военкомате?

• Работник проходит обучение в ДОСААФ по направлению военкомата и предоставил нанимателю справку о том, что присутствовал на вождении в такое-то время (рабочее). Достаточно ли данной справки или необходимо издавать приказ об обучении по направлению военкомата и сохранении средней заработной платы?

• Работник уволен 25.05.2026. Он обратился в организацию 01.07.2026 и представил справку военного комиссариата о количестве дней нахождения его на военных или специальных сборах в период с 02.06.2026 по 26.06.2026. Обязана ли организация выплатить ему средний заработок?

• Работника вызвали в военкомат для оформления призыва (уточнения учетных данных). Можно ли компенсировать расходы организации, связанные с посещением работником военкомата?

• В повестке о явке гражданина по вызову военного комиссариата в военкомат указано, что необходимо явиться в военкомат к 12 часам. Как оплачивать повестку?

• Как учитывается при расчете отпускных месяц, в котором за работником сохранялся средний заработок в связи с вызовом по повестке в военный комиссариат, если начисленная заработная плата в этом месяце ниже заработной платы, начисленной в других полных месяцах?

• Включается ли средний заработок, сохраняемый за время командировки, при расчете среднего заработка, сохраняемого за период военных сборов?

• Как рассчитать средний заработок за время нахождения в военкомате по повестке молодому специалисту, если он не отработал месяц?

• Как рассчитать средний заработок за день нахождения работника в военкомате 29.04.2026, если заработная плата за февраль составила 1 319,00 руб. (отработано 7 дней, 13 дней был трудовой отпуск, сумма отпускных - 1 205,62 руб.), а заработная плата за март - 2 783,66 руб. (отработано 14 дней)?

• В организации объявлен простой работнику с 10.02.2025 по 21.02.2025 приказом от 05.02.2025 с оплатой в размере 2/3 тарифного оклада. 09.02.2025 работник направляется на военные сборы. Сохраняется ли за работником средний заработок за время военных сборов?

• Работник был уволен в связи с призывом на военную службу в соответствии с п.1 ч.1 ст.44 ТК, и ему было выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Однако работник на военную службу не был зачислен и повторно принят на работу в ту же организацию. Через месяц на него снова приходит повестка военкомата, и наниматель готовит приказ на увольнение по тому же основанию. Нужно ли выплачивать выходное пособие, или выплаченное ранее выходное пособие подтверждает факт выполнения нанимателем требования ч.4 ст.48 ТК?

ПУ-3

• Как в форме ПУ-3 отражаются периоды освобождения от работы с сохранением среднего заработка в связи с нахождением работника на военных сборах и явкой в военкомат?

• Как в разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 отражается период освобождения от работы с сохранением среднего заработка в связи с прохождением работником медицинского обследования по направлению военкомата?

Отпуск, увольнение

• Работник берет социальный отпуск без сохранения заработной платы в количестве более 40 календарных дней для службы в резерве. Нужно ли ему сдвигать его рабочий период?

• Как осуществить увольнение по инициативе работника, если срок действия контракта с ним истек в период его нахождения на учебных сборах в рамках службы в резерве, однако его не уволили и продление контракта тоже не было оформлено?

Обсуждения в Сообществе

• Как правильно обозначать в табеле учета рабочего времени дни, когда работник был освобожден от работы на время нахождения на военных сборах?

• Как отделу кадров оформить документы при ситуации, что сотруднику пришла повестка о явке 24.06.2026 в 13:00 часов в сельский исполком (повестка от военного комиссара)? Какой порядок действий?

• Работник принес повестку о нахождении его в выходной день в военкомате. Производится ли оплата за этот день?

• Работника повесткой вызвали в военкомат, где он был задействован неполную рабочую смену, время пребывания в военкомате указано в повестке. Обязан ли работник возвратиться на работу и доработать смену до конца? Или его необходимо освободить от работы на полную смену? За какое время в таком случае производится оплата среднего заработка: за время, указанное в повестке, или за полную смену?

• У работника рабочий день с 8:00 до 17:00, в повестке военкомата указано: находился с 8:00 до 20:00. Как верно оплатить работнику эти дни из расчета 8-часового рабочего или за 12 часов?

• Работник принимал участие в мероприятиях по мобилизационной подготовке, предоставил нанимателю повестку с отметкой военного комиссариата «Находился в военном комиссариате с 09:00 до 11:00». В этот же день на работу работник не прибыл. Сохраняется ли средний заработок за эти два часа (которые он находился в военкомате) и за остальные рабочие часы? Обязан ли был работник прибыть на работу в этот же день?

• Работник представил справку из военкомата. Находился с 8:00 до 17:00. Как начислить? Средства организации?

• Работник представил справку о временной нетрудоспособности за время нахождения в стационаре. Направлен был военкоматом. Оплачивается ли такая справка?