Алгоритм от 20.09.2017
Автор: Гасюкевич О.

Алгоритм перевода работника в связи с присвоением квалификации по профессии

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

АЛГОРИТМ ПЕРЕВОДА РАБОТНИКА В СВЯЗИ С ПРИСВОЕНИЕМ КВАЛИФИКАЦИИ ПО ПРОФЕССИИ

Присвоение квалификационного разряда (класса, категории) по профессии не меняет трудовых правоотношений между работником и нанимателем, а только свидетельствует об успешном завершении слушателем профессионального обучения.

С учетом ст.30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) и сложившейся практики после обучения работника, присвоения ему квалификационного разряда по профессии и поручения работы по присвоенной квалификации наниматель изменение трудовых правоотношений оформляет переводом.

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 28 января 2020 г. в ст.30 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

Справочно

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (часть первая ст.30 ТК).

Шаг 1
Подача работником заявления о переводе

▼
Шаг 2
Заключение нового трудового договора (контракта)

▼
Шаг 3
Издание приказа о переводе

▼
Шаг 4
Внесение записи о переводе в трудовую книжку работника

▼
Шаг 5
Осуществление иных действий, связанных с переводом работника

Шаг 1. Подача работником заявления о переводе

Пример заявления о переводе работника после присвоения ему квалификации по профессии

Участок складского хозяйства

ЗАЯВЛЕНИЕ

Директору унитарного предприятия
«Бульба-Логистик»
Бульба Т.И.

12.10.2017 № 03/345

Резолюция

Прошу перевести меня кладовщиком 3-го разряда участка складского хозяйства с 12.10.2017.

	Подпись	С.П.Ховайло

Визы

Шаг 2. Заключение нового трудового договора (контракта)

В тексте трудового договора могут содержаться дополнительные условия, оговоренные частью третьей ст.19 ТК.

Шаг 3. Издание приказа о переводе

Пример приказа о переводе работника после присвоения ему квалификации по профессии

Унитарное предприятие
«Бульба-Логистик»
(УП «Бульба-Логистик»)

ПРИКАЗ

12.10.2017 № 122-к

г. Минск

О переводе Ховайло С.П.

ПЕРЕВЕСТИ:

ХОВАЙЛО Сергея Петровича, кладовщика участка складского хозяйства, кладовщиком третьего разряда этого же участка с 12.10.2017 на условиях контракта сроком с 12.10.2017 по 31.12.2019 с окладом в размере 450 рублей в месяц.

Основание:

1. Заявление Ховайло С.П. от 12.10.2017 № 03/345.

2. Контракт от 12.10.2017 № 91.

Директор предприятия	Подпись	Т.И.Бульба

Визы

С приказом ознакомлен	Подпись	С.П.Ховайло
		12.10.2017

Шаг 4. Внесение записи о переводе в трудовую книжку работника

Пример записи в трудовую книжку о переводе после присвоения квалификационного разряда по профессии

Нумар запiсу Номер записи	Дата			Звесткi аб прыёме на працу, пераводзе на iншую працу, звальненнi (з указаннем прычын i са спасылкай на артыкул, пункт заканадаўчага акта) Сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт законодательного акта)	На падставе чаго ўнесены запiс (назва дакумента, яго дата i нумар) На основании чего внесена запись (название документа, его дата и номер)
Нумар запiсу Номер записи	чысло число	месяц месяц	год год
1	2			3	4
				Унитарное предприятие «Бульба-Логистик»
3	12	09	2017	Принят кладовщиком в участок складского хозяйства	Приказ от 12.09.2017 № 105-к
4	11	10	2017	Присвоен третий разряд кладовщика	Приказ от 11.10.2017 № 121-к
5	12	10	2017	Переведен кладовщиком третьего разряда этого же участка на условиях контракта	Приказ от 12.10.2017 № 122-к

Шаг 5. Осуществление иных действий, связанных с переводом работника

Следует ознакомить работника с приказом о переводе, внести необходимые сведения в документы первичного кадрового учета и т. п.

Справочно

Для более детального изучения см. материалы:

Документальное оформление приема на работу работника без квалификационного разряда (на примере кладовщика);

Организация профессионального обучения работника;

Присвоение работнику квалификационного разряда по профессии: документальное оформление.

20.09.2017

Ольга Гасюкевич, юрист