Материал помещен в архив

КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ, ОСВОБОЖДАЕТСЯ ОТ ОБЛОЖЕНИЯ ПОДОХОДНЫМ НАЛОГОМ С ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

В соответствии с законодательством о труде под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей (часть вторая ст.90 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Обратите внимание! От подоходного налога освобождаются все виды предусмотренных законодательными актами, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь компенсаций (за исключением компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, компенсации за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику) (подп.1.3 п.1 ст.163 Налогового кодекса Республики Беларусь; далее - НК).   От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2019 г. норма подп.1.3 п.1 ст.163 перенесена в п.4 ст.208 НК в редакции Закона Республики Беларусь от 30.12.2018 № 159-З.

Виды компенсаций в связи с переездом на работу в другую местность определены в ст.96 ТК.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в п.4 части первой ст.96 ТК слово «(оклада)» заменено словами «(тарифного оклада), оклада, должностного оклада» Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З.

Так, работникам, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, приемом в соответствии с предварительной договоренностью, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещаются:

1) стоимость проезда работника, выпускника и членов их семей (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;

2) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 кг на самого работника, выпускника и до 150 кг на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);

3) суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;

4) единовременное пособие на самого работника, выпускника в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника.

Пример В организацию в мае 2016 г. по предварительной договоренности принят иногородний специалист. На основании соглашения с новым нанимателем данному специалисту выплачено единовременное пособие в размере его месячного оклада по новому месту работы. Согласно абзацу 8 подп.1.3 п.1 ст.163 НК от подоходного налога с физических лиц освобождаются все виды предусмотренных законодательными актами, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь компенсаций, в том числе связанных с возмещением работникам расходов, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей (включая возмещение расходов, выплачиваемое в связи с переездом на работу в другую местность, возмещение расходов при служебных командировках с учетом норм части третьей подп.1.3 п.1 ст.163 НК). С учетом того что единовременное пособие выплачено иногороднему специалисту в пределах установленных трудовым законодательством норм, оно в соответствии с абзацем 8 подп.1.3 п.1 ст.163 НК не подлежит обложению подоходным налогом.

01.07.2016

Марина Константинова, экономист

По этой теме также см.:

1. Компенсация при служебных командировках освобождается от обложения подоходным налогом с физических лиц.

2. Компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда освобождается от обложения подоходным налогом с физических лиц.

3. Компенсация за подвижной и разъездной характер работ, производство работ вахтовым методом освобождается от обложения подоходным налогом с физических лиц.

4. Компенсация за износ имущества, принадлежащего работнику, облагается подоходным налогом с физических лиц.

5. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск облагается подоходным налогом с физических лиц.

6. Компенсация (возмещение) морального вреда освобождается от обложения подоходным налогом с физических лиц.

7. Компенсация за ненормированный рабочий день облагается подоходным налогом с физических лиц.

8. Компенсация за досрочное расторжение трудового договора освобождается от обложения подоходным налогом с физических лиц.