Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ В МАЕ 2019 ГОДА: КАК ОТДЫХАТЬ И РАБОТАТЬ?

По графику переноса рабочих дней у нас будут длинные выходные в мае 2019 г., пять дней - 5, 6, 7, 8 и 9 мая.

Рабочий день с понедельника 6 мая перенесен на субботу 4 мая, а рабочий день 8 мая - на субботу 11 мая.

Это определено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.12.2018 № 906 «О переносе рабочих дней в 2019 году».

С учетом специфики производства (работы) организации вправе переносить рабочие дни в ином порядке в соответствии с законодательством.

Возможные варианты переноса рабочих, выходных дней

Наниматель может:

• воспользоваться правом переноса рабочих дней в порядке, который отличается от республиканского; или

• перенести выходной день.

Правила переноса

1. Республиканские переносы применяются только в отношении работников:

- которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье;

- для которых переносимые дни являются рабочими днями (п.1 Правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75).

2. Республиканские переносы не применяются:

- если переносимый рабочий день не может быть для работника рабочим (отпуск, временная нетрудоспособность, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством).

Пример 1 Работница заболела 08.05.2019 (листок временной нетрудоспособности с 08.05.2019 по 10.05.2019). Переносимый рабочий день 08.05.2019 приходится на период болезни работницы, перенос не распространяется, выходить на работу 11.05.2019 не нужно. Табель использования рабочего времени: 08.05.2019 - отмечается как день нетрудоспособности; 11.05.2019 - отмечается как выходной день.

Пример 2 У сотрудника отпуск с 06.05.2019 на 14 календарных дней. Так как переносимые рабочие дни (06.05.2019 и 08.05.2019) приходятся на период трудового отпуска, перенос не действует, поэтому рабочая суббота 04.05.2019 для него выходной. Табель использования рабочего времени: 04.05.2019 - отмечается как выходной день; 06.05.2019, 08.05.2019 и 11.05.2019 - отмечаются как трудовой отпуск;

- для работников, которым установлен режим рабочего времени по графику работ (сменности) с суммированным учетом рабочего времени.

3. Сохраняется продолжительность перенесенного рабочего дня (часть первая п.2 указанных выше Правил планирования).

Рабочий день, предшествующий праздничному, сокращается на 1 час. Поэтому рабочие субботы 4 и 11 мая по рабочему времени будут на 1 час меньше. Правило о сокращении предпраздничного рабочего дня распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени, в том числе на тех, которым установлено неполное рабочее время (в частности, неполный рабочий день).

Если по условиям производства сокращение продолжительности работы в предпраздничный рабочий день невозможно, то переработка компенсируется по соглашению сторон одним из следующих способов (часть вторая ст.116 Трудового кодекса Республики Беларусь):

• предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов; или

4. Не обязательно издавать приказ в организации при переносе рабочего дня в порядке, определенном Правительством.

5. Нанимателям предоставляется право переносить рабочие дни на другие выходные дни, приходящиеся на субботы. При этом можно переносить только те рабочие дни, которые указаны в соответствующем постановлении Правительства Республики Беларусь.

6. При переносе рабочих дней в ином порядке, отличном от республиканского переноса, необходимо заблаговременно издать соответствующий приказ и ознакомить с ним работников.

7. При переносе выходных дней необходим приказ и согласие работника (заявление - по инициативе работника).

Как увеличить выходные дни в мае

Ситуация Директор организации (пятидневная рабочая неделя) в целях рационального использования рабочего времени и времени отдыха и с учетом специфики работы хочет сделать выходными днями 10.05.2019 и 11.05.2019 (дополнительно к 5, 6, 7, 8 и 9 мая).

В этой ситуации наниматель может воспользоваться своим правом иного переноса рабочих дней по инициативе нанимателя (отличного от республиканского переноса) и перенести рабочий день 8 мая на 15.06.2019.

Чтобы сделать выходным пятницу 10 мая, необходимо перенести выходной день (по инициативе нанимателя или работника) 01.06.2019.

Обратите внимание! Такой перенос можно применить только в отношении работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.

Документы, оформляемые в этой ситуации: заявление работника или предложение нанимателя о переносе выходного дня и приказ о переносе рабочих и выходных дней.

Дополнительно по теме см.:

Переносы рабочих и выходных дней: применяем на практике.

Переносы рабочих дней в 2018 году: практические ситуации.

Если рабочие дни переносятся согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь, нужно ли издавать соответствующий приказ?

Как оформить привлечение к работе в выходной день?

Можно ли привлечь к работе в праздничный день временного работника без его согласия (в пределах срока трудового договора)?

Директор организации (пятидневная рабочая неделя) в целях рационального использования рабочего времени и времени отдыха с учетом специфики работы хочет издать приказ о переносе рабочих дней 10 и 11 мая 2019 г. (пятница и суббота (рабочая согласно переносу)) на 1 и 15 июня 2019 г. (субботы). Не будут ли нарушением такие переносы? Достаточно ли приказа, с которым будут ознакомлены все работники?

Какое предельное количество выходных дней, в которые работники могут привлекаться к работе?

Справочно Проверьте свои знания - пройдите тест «Выходные и праздничные дни: порядок переноса, оформление, оплата».

Не забываем о возможности использования социального отпуска без сохранения заработной платы для увеличения выходных дней в мае.

Дополнительно по теме см.:

Праздничные трудовые каникулы: правила предоставления и оформления.

Варианты предоставления работнику свободного времени для посещения утренника его ребенка.

Необходимо ли нанимателю издавать приказ о переносе рабочих дней в мае 2019 г., если перенос производится в порядке, установленном постановлением Совета Министров Республики Беларусь?

Можно ли переносить рабочие дни в мае 2019 г. в порядке, отличном от определенного Правительством Республики Беларусь, на другой месяц?

Может ли наниматель не переносить рабочие дни в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.12.2018 № 906 «О переносе рабочих дней в 2019 году»?

Каковы порядок и условия предоставления отпуска без сохранения заработной платы?

23.04.2019

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»