Трудовая функция по нескольким профессиям (должностям): оформление и организация труда

Уважаемые пользователи АПС «Бизнес-Инфо»!

Размещаем ответы на вопросы, присланные на интернет-семинар «Трудовая функция по нескольким профессиям (должностям): оформление и организация труда» с участием Анны Якушевой, экономиста по труду.

Справочно Анна Якушева - экономист по труду. С 2013 года сотрудничает с ООО «Профессиональные правовые системы» по вопросам законодательства о труде. Автор материалов для банка данных «Кадровик».

Вопрос 1: Работник принят рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений. Наниматель по мере необходимости хочет привлекать его к выполнению работы тракториста и оплачивать фактически отработанные часы по профессии «тракторист» (внутреннее совместительство не подходит, так как работа не постоянная). При совмещении выплачивается доплата независимо от того, выполнял работник функции тракториста или нет.

1. Как оформить трудовые отношения с работником?

2. Можно ли заключить с ним договор подряда? Далее...

Вопрос 2: Как правильно принять на работу по одному трудовому договору по двум должностям и двум трудовым функциям: юрисконсульта и специалиста по кадрам? Какую запись делать в трудовую книжку? Далее...

Вопрос 3: В организации 0,75 ставки уборщика территории и 0,25 ставки рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений.

Возможен ли прием одного работника на эти ставки с заключением одного контракта или необходимо заключить на 0,75 ставки - контракт, а на 0,25 ставки - трудовой договор по совместительству? В случае заключения одного контракта как производится доплата за контракт: по одной должности или по двум? Далее...

Вопрос 4: Может ли быть в одном контракте две должности служащих по ставкам 0,25 и 0,75 без разграничения времени? Как правильно в такой ситуации заполнить ПУ-2? Далее...

Вопрос 5: В штатном расписании предусмотрены две штатные единицы: кладовщик и оператор по выписке ТН.

При наличии склада обязательна ли профессия кладовщика или можно сократить единицу кладовщика, а его обязанности поручить оператору по выписке ТН? Далее...

Вопрос 6: Работник принят по трудовому договору на неопределенный срок по двум должностям: юрисконсульта и специалиста по кадрам.

В штатном расписании должно быть две единицы или только единица юрисконсульта? Далее...

Вопрос 7: В организации есть штатное расписание сдельщиков. Однако количество сдельщиков пересчитывается каждый месяц под план производства.

Как сделать, чтобы не вносить изменения в штатное расписание каждый месяц в связи с изменением штатной численности? Где это прописать и нужно ли в организации обязательно иметь положение о штатном расписании? Далее...

Вопрос 8: Можно ли установить мастеру предприятия совмещение должности главного инженера без освобождения от основной работы на весь период нахождения главного инженера в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Форма собственности предприятия - частная. Работник дал согласие.

Можно ли оплату труда произвести по окладу главного инженера согласно штатному расписанию, а надбавок - по должности мастера? Далее...

Вопрос 9: Можно ли разрешить заведующему хозяйством в учреждении образования совмещение по вакансии слесаря по ремонту и обслуживанию электрооборудования? Далее...

Вопрос 10: Как оформить замену на время трудового отпуска заведующего фермой, если его обязанности возлагаются на специалиста по идентификации, регистрации и прослеживанию животных? Далее...

Вопрос 11: В бюджетной организации предусмотрено 0,5 ставки экономиста по бюджету и 0,5 ставки экономиста по внебюджету.

Как в контракте с одним работником - экономистом прописать, что заработная плата выплачивается из разных источников? Или нужно заключить два контракта? Далее...

Вопрос 12: В организации работает водитель, периодически выполняющий ремонт этого автомобиля, который, как правило, длится несколько дней. Оплата производится по сдельным расценкам слесаря по ремонту.

Как правильно оформлять такие работы: временный перевод в связи с производственной необходимостью, установление совмещения, вменение обязанностей по ремонту путем закрепления их в рабочей инструкции, договор подряда или иной вариант? Далее...

Вопрос 13: Водитель автомобиля работает по сдельной форме оплаты труда (в штатном расписании есть единица «водитель автомобиля 5-го разряда»). Какое-то количество часов в месяц (каждый раз по-разному) водитель работает в качестве слесаря по ремонту автомобиля (оплата повременная, 2-й разряд).

Как оформить штатное расписание (какие единицы должны быть введены) и контракты в такой ситуации? Как установить оплату? Далее...

Вопрос 14: Наниматель по согласованию с работником установил совмещение.

Может ли наниматель без согласия работника отменить это совмещение и в каком порядке? Далее...

Вопрос 15: Может ли секретарь совмещать свою должность с должностью специалиста по заработной плате? Далее...

Вопрос 16: С момента создания центра по обеспечению деятельности бюджетных организаций в штатном расписании имеются вакантные должности бухгалтера, экономиста и заместителя начальника учетно-экономического управления. Выполнение обязанностей вакантных должностей возлагается на руководителей структурных подразделений и руководителей отделов.

Можно ли начальнику учетно-экономического управления (заместителю главного бухгалтера) установить доплату в размере 100 % ставки вакантной должности бухгалтера за расширенную зону обслуживания и начальнику планово-экономического отдела - в размере 100 % ставки вакантной должности экономиста за выполнение функциональных обязанностей этой должности? Далее...

Вопрос 17: Можно ли в учреждении образования с одним работником заключить три контракта по трем должностям (один контракт на 0,5 должности инспектора по кадрам, второй контракт на 0,5 должности паспортиста, третий контракт по совместительству на 0,25 должности лаборанта)? В штатном расписании предусмотрены все три должности. Далее...

Вопрос 18: Может ли в штатном расписании предприятия быть двойное наименование должности, если оно отражает служебное положение работника, обусловленное его должностными обязанностями, правами, характером и ответственностью? Например, заведующий канцелярией - специалист по кадрам или директор - главный редактор. Далее...

Вопрос 19: Как заполнить ПУ-2, если работник работал на ставку уборщиком служебных помещений, а с 01.06.2020 переведен на работу по двум должностям на 0,5 ставки сторожа (вахтера) и 0,5 ставки уборщика служебных помещений? Далее...

Вопрос 20: Каким образом можно вменить обязанности кассира бухгалтеру без осуществления доплат, так как выплата заработной платы производится и с учетом обязанностей кассира: включить обязанности в должностную инструкцию без переименования должности или достаточно приказа, что конкретный работник выполняет определенный перечень обязанностей кассира? Далее...

Развернутый текст интернет-семинара см. здесь.

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»

По этой теме также см.:

Работа по двум должностям служащих (профессиям рабочих).