Видеоответы

ВОПРОС: Матпомощь на оздоровление выплачена работникам не при уходе в отпуск, а после него. Можно ли ее учесть в прочих нормируемых?

25.10.2024

Расшифровка видео

Красильников А.

Материальная помощь на оздоровление выплачена работникам не при уходе в отпуск, а после него. Так появились финансовые возможности. Можно ли учесть данную выплату в прочих нормируемых?

Валенто А.

Мне не нравится такой подход.

Красильников А.

Смотрите, в 2024 году уже можно. Потому что 182-я статья Трудового кодекса Республики Беларусь дополнилась нормами «как правило» при выходе в отпуск. Поэтому, «как правило» - это не всегда. И если ваши локальные правовые акты подразумевают возможность выплаты такой материальной помощи к оздоровлению на оздоровление в другое время, то тогда вы имеете возможность.

Валенто А.

Если такой нормы в локальном документе нет - тогда риски есть.

Красильников А.

Тогда риски есть. В любом случае материальная помощь выплачивается в те порядки, сроки, определенные локальными правовыми актами.

Валенто А.

Тогда, если вы такое сделали, необходимо как минимум уточнить ваш ЛПА и предусмотреть там такую возможность.

Красильников А.

Да, иначе вы нарушаете права работников в первую очередь, а вторая - это уже нормируемые затраты.

Ответ является мнением автора, актуален на дату публикации