Материал помещен в архив

ПРИЕМ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН НА РАБОТУ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ: ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ-ИММИГРАНТОВ

При приеме на работу иммигрантов следует учитывать следующие особенности.

1. Осуществление трудящимися-иммигрантами трудовой деятельности в Республике Беларусь возможно только в случае, если занятие свободных рабочих мест (вакансий) не может быть обеспечено гражданами и иностранцами, постоянно проживающими в Республике Беларусь (часть первая ст.23 Закона Республики Беларусь от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции» (далее - Закон о миграции).

2. У нанимателя должно быть разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в предусмотренных законодательством случаях (часть первая ст.26 Закона о миграции).

Трудящиеся-иммигранты могут осуществлять трудовую деятельность в Республике Беларусь при условии получения специального разрешения на занятие трудовой деятельностью и заключения трудового договора. При этом такое специальное разрешение выдается по ходатайству нанимателю (часть вторая ст.23 Закона о миграции).

Обратите внимание! С 15 июля 2016 г. трудящийся-иммигрант обязан иметь копию специального разрешения, так как обязанность получения специального разрешения будет возложена на нанимателя Республики Беларусь, который в дальнейшем также обязан выдать трудящемуся-иммигранту копию данного разрешения, полученного в отношении этого трудящегося-иммигранта.

3. Трудящиеся-иммигранты не вправе занимать должности, занятие которых в соответствии с законодательством Республики Беларусь связано с принадлежностью к гражданству Республики Беларусь (ст.20 Закона Республики Беларусь от 04.01.2010 № 105-З «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» (далее - Закон о правовом положении иностранных граждан), ст.25 Закона о миграции).

4. К трудовому договору с трудящимся-иммигрантом установлены особые требования (ст.32 Закона о миграции);

5. Трудовой договор с трудящимся-иммигрантом должен быть зарегистрирован (ст.36 Закона о миграции)

Следует отметить, что в случаях, если международным договором, соглашением установлены иные правила осуществления трудовой деятельности трудящимися-иммигрантами по сравнению с предусмотренными Законом о миграции, то в соответствии с его ст.3 будут применяться правила международного договора.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 8 июля 2021 г. Законом от 04.01.2021 № 82-З ст.3 Закона о миграции изложена в новой редакции.

Так, согласно Договору о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 трудящимся государств - членов данного Договора не нужно получать разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства (п.1 ст.97).

Временно проживающие и временно пребывающие иностранцы вправе жить только по указанному в разрешении месту жительства и сменить его в порядке, установленном законодательством (часть вторая ст.41, части четвертая и пятая ст.48 Закона о правовом положении иностранных граждан, пп.11, 20 Правил пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.01.2006 № 73). При этом в отношении территориального расположения рабочего места не установлено ограничений.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 июля 2020 г. следует руководствоваться пп.11 и 20 Правил № 73 в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 29.06.2020 № 382.

Действие Закона о миграции не распространяется на отношения, связанные с трудоустройством и осуществлением трудовой деятельности в Республике Беларусь иностранцами следующих категорий (часть вторая ст.2 Закона о миграции):

• которым предоставлены статус беженца или дополнительная защита либо убежище в Республике Беларусь;

• ходатайствующими о предоставлении статуса беженца или дополнительной защиты либо убежища в Республике Беларусь;

• приглашенными в Республику Беларусь на срок не более 90 суток для чтения курса лекций или выполнения другой учебной работы в учреждениях образования Республики Беларусь, обеспечивающих получение высшего образования, повышение квалификации и (или) переподготовку кадров, либо для проведения монтажа (шефмонтажа) оборудования и (или) оказания услуг по обучению персонала эксплуатации этого оборудования;

• работающими в дипломатических представительствах, консульских учреждениях иностранных государств, представительствах и (или) органах международных организаций или межгосударственных образований, аккредитованных в Республике Беларусь;

• аккредитованными в Республике Беларусь в качестве журналистов иностранных средств массовой информации;

• являющимися руководителями представительств иностранных организаций;

• являющимися священнослужителями, приглашенными религиозными объединениями для занятия религиозной деятельностью;

• проходящими производственную практику в соответствии с программами, образовательными стандартами по специальности, учебными планами и учебными программами учреждений образования Республики Беларусь;

• являющимися лицами, обязанными возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;

• трудоустраивающимися в ином порядке, определенном международными договорами Республики Беларусь.

Обратите внимание! С 15 июля 2016 г. в связи со вступлением в силу Закона Республики Беларусь от 05.01.2016 № 353-З «О внесении дополнений и изменений в Закон Республики Беларусь "О внешней трудовой миграции"» расширен перечень иностранцев, на которых не распространяется действие Закона о миграции. В данный перечень включены иностранцы, которые трудоустраиваются в Республике Беларусь: • по получаемой специальности в период обучения в учреждении высшего образования Республики Беларусь; • по полученной специальности и присвоенной квалификации в течение года после окончания обучения в учреждении высшего образования Республики Беларусь (абзацы 10, 11 части второй ст.2 Закона о миграции). При приеме на работу вышеназванных лиц нанимателю не нужно будет получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а также специальное разрешение.

18.04.2016

Светлана Казюкович, юрист

По этой теме также см.:

1. Прием иностранных граждан на работу в Республике Беларусь: категории иностранцев.

2. Прием иностранных граждан на работу в Республике Беларусь: необходимые документы.

3. Прием иностранных граждан на работу в Республике Беларусь: особенности заключения трудового договора.

4. Алгоритм приема иностранных граждан на работу в Республике Беларусь.

5. Алгоритм приема иностранных граждан на работу в Республике Беларусь: получение необходимых разрешений.