Фильтры

Культура и спорт: изменения законодательства с 1 по 14 августа

20 августа 2024

Обзор законодательства

Норматив индексации доходов за июль - 433 руб.

ИПЦ за июль к июню 2024 г. составил 100,03 %.

Работникам, получающим доход в организациях из небюджетных источников, потери от инфляции возмещаются по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями). Норматив индексации денежных доходов за июль 2024 г. составляет 433 руб.

Размер МЗП за июль 2024 г. - 626 руб.

Письмо Минтруда и соцзащиты от 09.08.2024 № 8-17/184/14

Скорректирован перечень выплат, освобождаемых от обязательных взносов

С 1 января 2025 г. приведен в соответствие с Законом от 05.01.2024 № 344-З «О страховой деятельности» Перечень № 115.

Постановление Совмина от 08.08.2024 № 586

Изменения в условиях оплаты труда руководителей организаций

Постановлением Совмина от 06.08.2024 № 577 внесены изменения в постановления:

• от 27.12.2004 № 1651 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций»;

• от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности».

Постановление № 577 вступило в силу с 9 августа 2024 г.

Строительство

С 9 августа 2024 г. внесены изменения в Инструкцию о порядке оплаты расходов при осуществлении архитектурной и строительной деятельности за счет средств республиканского бюджета, местных бюджетов, включая государственные целевые бюджетные фонды, а также за счет государственных внебюджетных фондов, утв. постановлением Минфина от 17.12.2001 № 120.

В частности, уточнено, что Инструкция № 120 определяет также порядок оплаты расходов при осуществлении деятельности по подготовке разрешительной документации на строительство, при модернизации, технической модернизации, монтаже оборудования, консервации объекта незавершенного строительства за счет бюджетных средств.

Постановление Минфина от 26.07.2024 № 42

Изменение законодательства в сфере спорта

С 8 августа 2024 г. внесены изменения в постановление Минспорта от 31.08.2012 № 18 «Об установлении типовых штатов и нормативов численности работников отдельных государственных организаций физической культуры и спорта», в том числе:

• изложены в новой редакции типовые штаты и нормативы численности работников государственных физкультурно-оздоровительных, спортивных центров (комбинатов, комплексов, центров физкультурно-оздоровительной работы), физкультурно-спортивных клубов;

• установлены нормы времени на санитарное содержание помещений административных, общественных зданий и физкультурно-спортивных сооружений; прилегающей к зданиям территории.

В частности, установлено следующее:

✓ не вводятся следующие должности служащих (профессии рабочих):

- главного бухгалтера, бухгалтера, экономиста, специалиста по организации закупок при передаче функции по ведению бухгалтерского учета, составлению бухгалтерской и (или) финансовой отчетности государственному учреждению, созданному исполнительным комитетом областного или базового территориальных уровней для обеспечения деятельности бюджетных организаций;

- инженера по охране труда, если численность работников центров, клубов меньше установленного базового норматива, при котором вводится должность служащего специалиста по охране труда в соответствии с постановлением Минтруда от 23.07.1999 № 94 «Об утверждении Нормативов численности специалистов по охране труда на предприятиях»;

✓ численность тренеров по спорту определяется на текущий учебный год на основании плана комплектования для центров, клубов на территории районов, районов и городов областного подчинения, районов в городах, администраций районов г. Минска, а также в соответствии с Инструкцией о порядке регулирования труда работников, осуществляющих педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта, утв. постановлением Минспорта от 30.12.2019 № 48.

Постановление Минспорта от 04.07.2024 № 32

С 30 сентября 2024 г. внесены изменения в Инструкцию о порядке согласования планов развития, смет и отзыве такого согласования, утв. постановлением Минспорта от 14.03.2022 № 8, в том числе осовременено название Указа от 01.07.2005 № 300 «О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи».

Постановление Минспорта от 25.07.2024 № 35

Оплата труда в сфере культуры

Внесено изменение в Инструкцию о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующей выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству культуры, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства культуры, утв. постановлением Минкультуры от 13.06.2019 № 32.

Работникам культурно-просветительных организаций увеличен с 7 до 20 % от оклада размер надбавки за специфику работы в сфере культуры.

Постановление вступает в силу с 3 августа 2024 г. и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 августа 2024 г.

Постановление Минкультуры от 26.07.2024 № 112

Обзор важных аналитических материалов

Бухгалтеру

Алгоритм назначения, расчета и выплаты пособий согласно листку нетрудоспособности с 1 июля 2024 года

Предлагаем алгоритм назначения, расчета и выплаты пособий при предоставлении в организацию сотрудником листка нетрудоспособности.

Пособие: Профессиональная подготовка за счет средств нанимателя: окончательный расчет рабочих, не получивших и получивших разряд по профессии

В бюджетной организации есть работники, которые приняты по срочному трудовому договору с записью в трудовые книжки без указания разряда профессии рабочего, так как не имеют разряда по необходимой организации профессии рабочего.

В материале рассмотрено, как профессиональная подготовка за счет средств нанимателя влияет на расчеты при увольнении работника.

Корреспонденция счетов: Бухгалтерский учет путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление в бюджетных организациях

Порядок отражения в бухгалтерском учете бюджетных организаций операций по оприходованию и выдаче лицам по месту работы, службы, учебы путевок, оплаченных Республиканским центром по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения за счет средств государственного социального страхования и республиканского бюджета, в законодательстве не определен. Автор предложил вариант бухгалтерских записей операций с путевками.

Вопросы-ответы:

1. Какие льготы по подоходному налогу имеет молодой специалист, который устроился на работу?

2. В организации с 01.08.2022 в качестве молодого специалиста работает сотрудник (место основной работы). После окончания трудового договора организация с 01.08.2024 продлевает с ним трудовые отношения в качестве внешнего совместителя еще на 1 год. Вправе ли организация предоставить этому работнику при исчислении подоходного налога с заработной платы начиная с августа 2024 г. стандартный налоговый вычет, установленный подп.1.4 п.1 ст.209 НК?

3. Может ли учащаяся не оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и получать пособие по уходу и стипендию?

4. Учреждение образования при выдаче обучающемуся диплома допустило ошибку в написании его инициалов. Работник, который допустил ошибку, уже не работает. Выпускник обратился в учреждение с заявлением о замене диплома. Как правильно это оформить? Должен ли кто-то возместить стоимость бланка диплома?

Экономисту

Вопросы-ответы:

1. Государственная организация сдает в аренду помещения и павильоны в торговом центре. Как правильно выставить и оформить возмещение налога на недвижимость, земельного налога и амортизационных отчислений и правомерно ли это? Какие изменения надо внести в договоры на возмещение затрат и необходимо ли заключать новый договор на возмещение?

2. Бюджетное учреждение (СДЮШОР), финансируемое из местного бюджета, ежегодно заключает договор почасового безвозмездного пользования недвижимым имуществом с учреждением «Республиканский центр олимпийской подготовки по гимнастическим видам спорта». Должен ли республиканский центр возмещать СДЮШОР расходы, связанные с содержанием и эксплуатацией недвижимого имущества?

3. Учитывается ли ежемесячная надбавка, выплачиваемая в течение срока обязательной работы по распределению, в размере начисленной зарплаты молодого специалиста при определении доплаты до размера МЗП?

Юристу

Пособие: Практические аспекты применения преференциальной поправки: что нужно знать комиссии по государственным закупкам

При применении преференциальной поправки комиссии по госзакупкам, ответственной за соответствующее решение, необходимо учитывать особенности содержания документов, представляемых участниками для подтверждения права на ее применение. В материале рассмотрены практические аспекты применения преференциальной поправки, на которые нужно обратить внимание комиссии.

Пособие: Правовая охрана и использование секретов производства (ноу-хау) (в вопросах и ответах)

Секреты производства (ноу-хау) становятся все более востребованной формой охраны новых технических и организационных решений, имеющих коммерческую ценность. При этом практика правовой охраны ноу-хау до сих пор сталкивается с существенными трудностями, обусловленными несовершенством правовых норм и отсутствием единообразной практики их применения.

В материале автор рассмотрел основные аспекты правового регулирования в этой области.

Вопросы-ответы:

1. Учреждение образования заключило договор на организацию питания учащихся и в связи с этим договор почасового безвозмездного пользования помещением столовой (периодическое пользование). На время каникул ссудополучатель вернул помещение ссудодателю, а с 1 сентября ссудодатель снова передаст его ссудополучателю. В период каникул идет ремонт учебного корпуса. Необходимо ли взыскивать в период каникул затраты на текущий ремонт с ссудополучателя?

2. На каком основании должнику можно приостановить исполнительное производство?

3. К какой ответственности и кого могут привлечь за невключение в Реестр рекламораспространителей?

Кадровику

Алгоритм выдачи путевок на оздоровление и санаторно-курортное лечение

Работники имеют право на получение путевок на санаторно-курортное лечение (при условии наличия медицинских показаний и отсутствия медицинских противопоказаний) и оздоровление (при отсутствии медицинских противопоказаний) за счет средств республиканского бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. Рассмотрели действия нанимателя и работника.

Пособие: Какие выплаты положены молодому специалисту

К вам пришел молодой специалист - узнаем его права и гарантии, чтобы не ошибиться.

Пособие: Молодой рабочий не прошел медосмотр: действия нанимателя

Молодой рабочий прибыл на работу по месту распределения в установленный срок. На рабочем месте подтверждены вредные условия труда. По результатам предварительного медосмотра выяснилось, что у рабочего имеются медицинские противопоказания для выполнения работы.

Разобрались, как действовать нанимателю, если он не может предоставить молодому рабочему другую работу в соответствии с полученной специальностью и квалификацией.

Пособие: Молодой специалист со средним специальным образованием зачислен в университет: обязан ли наниматель уволить работника?

В учреждении образования работает молодой специалист со средним специальным образованием, который обучался на условиях целевой подготовки. Он зачислен в государственный педагогический университет для получения высшего образования в очной форме на платной основе.

Автор ответил, как уволить молодого специалиста и необходимо ли работнику возмещать средства, затраченные на его подготовку.

Вопросы-ответы:

1. Всех ли сотрудников нужно направлять на медосмотр при приеме на работу в спортивную организацию?

2. Наниматель сокращает время нахождения работников на рабочем месте в связи с жаркой погодой. При этом неполное рабочее время не устанавливается и за часы отсутствия на рабочем месте начисляется зарплата. Как начислить зарплату за эти часы при сдельной оплате труда? Можно ли начислить ее по тарифной ставке (окладу), или сохранить средний заработок?

3. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в отработку по распределению?

Секретарю

Пособие: Дела с декларациями о доходах и имуществе, прилагаемыми к ним документами и заключениями о результатах проверки полноты и достоверности сведений о доходах и имуществе, указанных в декларации о доходах и имуществе

При формировании личных дел, а также в процессе ведения личных дел отдельных категорий работников в них дополнительно включаются:

• декларации о доходах и имуществе, прилагаемые к ним документы;

• заключения о результатах проверки полноты и достоверности сведений о доходах и имуществе, указанных в декларации о доходах и имуществе.

Рассмотрели порядок включения в дела таких документов.

Пособие: Подсчет объема документооборота за год: как провести и оформить

Автор пояснил, как подсчитать объем документооборота, с какой периодичностью это делать и привел пример его документального оформления.

Вопросы-ответы:

1. В соответствии с п.53 Инструкции № 4 в реквизите «Подпись», а также в реквизитах «Гриф утверждения» и «Гриф согласования» указываются фактическая должность служащего лица, подписавшего (утвердившего, согласовавшего) документ, его инициалы и фамилия. Допускается использование сокращений «Зам.» (заместитель), «И. о.» (исполняющий обязанности). В случае исполнения обязанностей директора начальником отдела организации помимо указания его должности в грифе утверждения писать «Исполняющий обязанности директора»?

2. При внесении замечания в книгу замечаний и предложений гражданин указал в тексте «В письменном ответе не нуждаюсь». Как должна поступить организация и как заполнить книгу замечаний и предложений?

3. Нужно ли составлять внутреннюю опись документов дела с должностными инструкциями, которые утратили свое действие (в связи с увольнением работника, переводом и т. д.), для передачи их в архив? Когда составлять такую опись?

Специалисту по охране труда

Комментарий: 3 основных изменения в Санитарно-эпидемиологические требования к оказанию услуг детям в сфере физической культуры и спорта с 27 июля 2024 года. Комментарий к постановлению Минздрава от 21.05.2024 № 93

Комментарий: Изменения в специфических санитарно-эпидемиологических требованиях к содержанию и эксплуатации учреждений образования с 18 июля 2024 года. Комментарий к постановлению Совмина от 12.07.2024 № 502

Комментарий: Изменения в специфических санитарно-эпидемиологических требованиях к содержанию и эксплуатации санаторно-курортных и оздоровительных организаций с 18 июля 2024 года. Комментарий к постановлению Совмина от 12.07.2024 № 502

В комментариях рассмотрели основные изменения, касающиеся санитарно-эпидемиологических требований при оказании услуг детям.

Пособие: 3 вопроса по обеспечению работников молоком

Автор ответил на вопросы:

1. Необходимо ли вести учет рабочего времени, в течение которого работник контактировал с вредными веществами, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока?

2. Возможно ли использовать карты-фотографии рабочего времени для работников, имеющих право на получение молока, для подтверждения их занятости с вредными веществами, предусмотренными в Перечне № 34/12?

3. Имеет ли право на компенсацию в виде бесплатного обеспечения молоком работник, оформленный на 0,5 ставки, работающий через день полный рабочий день по 8 ч., 4 ч. из которых фактически контактирует с вредными веществами, указанными в Перечне № 34/12?

Вопросы-ответы:

1. Всех ли сотрудников нужно направлять на медосмотр при приеме на работу в спортивную организацию?

2. Истек срок действия инструкций по охране труда. Как их пересмотреть?

3. Кому и когда нужно сообщать о несчастном случае со смертельным исходом?

Некоторые интересные обсуждения на Правовой платформе «Бизнес-Инфо» https://bii.by:

1. На базе кафе проводятся приватные мероприятия без продажи входных билетов (свадьбы, юбилеи и т. п.). Мероприятия проводятся с участием наемных ведущих и музыкальных коллективов, которые не являются персоналом заведения, а привлекаются непосредственно клиентами. Когда и на какие мероприятия кафе должно подавать заявления в отдел культуры о выдаче гастрольного удостоверения для проведения у себя мероприятий?

2. При выделении субсидии утверждается смета на производство фильма, в процессе производства ее менять нельзя. Правильно я понимаю?

3. Госорганизация (детско-юношеская спортивная школа) сдает ИП помещение - буфет. ИП торгует фастфудом. Возможна ли продажа слабоалкогольных напитков? Либо на территории детского учреждения запрещена?

4. Нужно ли при проведении концерта в концертных залах Дома культуры, Дворца культуры привлекать органы внутренних дел для охраны правопорядка?

5. При приеме на должность юрисконсульта нужна ли справка о наличии судимости?

6. Мы СДЮШОР. Можем ли принять на работу на должность инструктора-методиста человека, имеющего судимость по ч.3 ст.317 УК РБ, если в приговоре суда указано ограничение занимаемой должности, связанное с управлением транспортного средства? Кадровик отказывает в приеме на работу, ссылаясь на Закон о физ.-кул. и спорте, гл.7, ст.69, п.8.

7. При передаче функций бухгалтерии из организации физической культуры и спорта в центры по обеспечению деятельности бюджетных организаций (Указ Президента РБ от 23.12.2019 № 475) Центр должен предложить работникам равнозначные должности или все имеющиеся? По каким основаниям увольнять работников, которым не предложена равнозначная должность?