Расчет среднего заработка

Уважаемые пользователи Правовой платформы «Бизнес-Инфо»!

Размещаем ответы на вопросы, присланные на интернет-семинар «Расчет среднего заработка» с участием Татьяны Осиповой, экономиста.

Вопрос 1: Сотрудник устроился 3 мая, а 17 мая увольняется. Ему положено 2 дня компенсации. Увольняется в месяце приема.

Какой заработок взять для расчета? Далее...

Вопрос 2: Работник принят по контракту на отопительный период кочегаром, на межотопительный период - подсобным рабочим. 30 апреля отопительный период окончен, а с 5 мая в связи с производственной необходимостью подсобных рабочих переводят уборщиками территории с оплатой труда согласно штатному расписанию, но не ниже среднего заработка по предыдущему месту работы.

Средний заработок считать от начисленной заработной платы кочегара или подсобного рабочего? Далее...

Вопрос 3: Увольняем обязанное лицо (пришла копия постановления суда).

Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работала она с 2018 года, ни разу в отпуск не ходила, как и на работу? Отпуск у нее - 7 дней за рабочий год. Далее...

Вопрос 4: В расчет среднего заработка для трудового отпуска входит месяц, на который приходится трудовой отпуск прошлого года. Сумма такого месяца меньше полных месяцев.

Имеет ли право наниматель исключить такой месяц из расчета в пользу работника? Далее...

Вопрос 5: Работник в периоде, который принимается для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время служебной командировки, работал на различных должностях. Направлен в командировку в мае 2021 г. Период, принимаемый для расчета среднего заработка, - март - апрель 2021 г. С 1 апреля работник перешел на другую должность и в апреле получил единовременную премию за работу по другой должности (до перевода).

Как учесть в расчете среднего заработка данную единовременную премию? Далее...

Вопрос 6: Краткосрочный бонус по итогам работы за III квартал начислен и выплачен равными частями.

Как его учесть при расчете среднего заработка работника? Далее...

Вопрос 7: В организации снижен тарифный оклад.

Как применяется поправочный коэффициент? Далее...

Вопрос 8: В организации установлены условия труда на основе тарифных ставок (окладов) для каждого сотрудника без применения тарифной ставки 1-го разряда. У отдельных работников тарифная ставка (оклад) повысилась, у других - осталась на прежнем уровне.

Вправе ли организация применять поправочные коэффициенты при расчете отпускных, если тарифные ставки (оклады) повышены не всем сотрудникам организации? Далее...

Вопрос 9: Работник трудоустроен на работу 03.08.2020. В трудовой отпуск он уходит 31.05.2021. Работник отработал все месяцы полностью, кроме октября 2020 г. (ему было предоставлено 2 дня отпуска без сохранения зарплаты, но зарплата в нем оказалась не ниже, чем в других месяцах). Согласно ПВТР полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни, а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 %.

Принимать ли в расчет для выплаты среднего заработка за время трудового отпуска октябрь 2020 г.? Далее...

Вопрос 10: Работникам бюджетной организации из экономии фонда оплаты труда выплачена премия по двум основаниям: за обеспечение высокой эффективности труда, проявленную инициативу, активное участие в мероприятиях, проводимых на уровне области, и в связи с праздником 8 Марта.

Включается ли такая премия в средний заработок при расчете отпуска? Далее...

Вопрос 11: Работника направили на курсы повышения квалификации с 18.05.2021 по 21.05.2021. При расчете среднедневного заработка учитывается заработная плата за 2 предшествующих месяца - март и апрель 2021 г.

В марте отработано 13 дней из 22. Оклад - 460 руб., премия - 150 руб.

В апреле отработано 22 дня из 22. Оклад - 780 руб., премия - 220 руб.

В каком размере учитывать годовую премию 230 руб. (начислена в декабре 2020 г.), если работник принят на работу в августе 2020 г.? Далее...

Вопрос 12: На предприятии суммированный учет рабочего времени. В декабре работнику выплачена доплата за сверхурочные часы за год - 120 руб.

Как учесть эту доплату при расчете среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (работник идет в отпуск с 31 мая 2021 г.), и среднего заработка, сохраняемого за время командировки (командировка 6 мая 2021 г.)?

Апрель неполный - был 1 день отпуска без сохранения заработной платы. Далее...

Вопрос 13: Сотрудница отработала начальником отдела много лет, а с 20.04.2021 ее переводят по состоянию здоровья на должность бухгалтера на 0,5 ставки. С 31.05.2021 она идет в отпуск как бухгалтер.

Какой период и какую зарплату брать для расчета? Далее...

Вопрос 14: Работника переводят на другую вышестоящую должность с увеличением оклада, заработной платы. В этом же месяце он уходит в трудовой отпуск по новой должности.

Как рассчитать средний заработок, если в расчетном периоде есть заработная плата только по нижестоящей должности? Далее...

Вопрос 15: В бюджетной организации есть также внебюджетные доходы. Работникам начисляется заработная плата согласно штатному расписанию из бюджетного источника, а также периодически (по решению руководителя организации, не каждый месяц) работникам начисляется премия из внебюджета.

Для исчисления среднего заработка при расчете отпускных нужно ли включать внебюджетную премию, принимая во внимание то, что отпускные выплачиваются из бюджета?

В положении об использовании внебюджетных средств не отражено использование этих средств для выплаты отпускных. Далее...

Вопрос 16: Работник бюджетной организации направлен в служебную командировку 1 мая. 1 мая считается праздничным днем и рабочим днем работника в соответствии с его графиком работы.

Как начислить зарплату работнику за этот день и нужно ли начислять доплату за работу в праздничный день в размере часового оклада? Далее...

Вопрос 17: Есть выплата по итогам года - единовременное вознаграждение за выполнение заказа на поставку (заготовку, сдачу) лома и отходов черных и цветных металлов для государственных (республиканских) нужд и заказа на поставку (заготовку, сдачу) отходов бумаги и картона и отходов стекла для республиканских государственных нужд (п.3.12 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, (приложение к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47)).

Учитывается ли она в расчете среднего заработка для иных работников (не руководителю организации, не его заместителю, главному специалисту)? И нужно ли ее делить по месяцам в расчете? Далее...

Вопрос 18: В периоде, принятом для исчисления среднего заработка, имел место отказ работника от выполнения своих трудовых функций без уважительной причины. Это зафиксировано в табеле учета рабочего времени.

Как данный период учитывается при исчислении среднего заработка? Далее...

Вопрос 19: Работник работает на одну ставку врачом общей практики + 0,5 сверх установленной нормы работает по должности «врач-терапевт участковый». Направляется на курсы повышения квалификации как врач общей практики.

Для расчета среднечасового заработка необходимо брать начисления только по должности врача общей практики или прибавить еще заработок на 0,5 врача-терапевта участкового?

Среднечасовой заработок надо умножить на количество часов отсутствия только по должности «врач общей практики» или с учетом 0,5 по должности «врач-терапевт участковый»? Далее...

Вопрос 20: Руководитель предприятия получает краткосрочные бонусы по итогам работы за квартал. Сумма краткосрочного бонуса выплачивается частями с даты возникновения.

Включается ли в расчет среднего заработка за время трудового отпуска краткосрочный бонус и в какой сумме? Далее...

Вопрос 21: У работника отпуск по 30.04.2021. С 30.04.2021 по 06.05.2021 ему открыли листок нетрудоспособности. День отпуска 30.04.2020 по приказу работнику предоставляется 07.05.2021.

Как рассчитать отпускные? Далее...

Вопрос 22: При изменении тарифного оклада при расчете отпускных все ли выплаты осовремениваются (премии, надбавки)? Далее...

Вопрос 23: В расчет среднего заработка для трудового отпуска входит месяц, на который приходится трудовой отпуск прошлого года.

При увеличении тарифного оклада нужно ли его умножать на поправочный коэффициент? Далее...

Вопрос 24: Сотрудник отработал на предприятии 3 месяца, затем находился под следствием 2 месяца. После поступила копия решения суда о вынесении приговора, работника увольняют.

Как учитывать месяцы нахождения сотрудника под следствием при расчете среднего заработка (исключать из количества месяцев, принятых для расчета), ведь это отсутствие не по уважительной причине? Далее...

Вопрос 25: Работник идет в отпуск в мае, для расчета принимается период май 2020 г. - апрель 2021 г. В декабре 2020 г. этому работнику была начислена премия по итогам работы за 2020 год в размере 700 руб.

Как ее включить в расчет отпускных?

В периоде, принимаемом для расчета среднего заработка, все 12 месяцев отработаны полностью. Далее...

Вопрос 26: Будет ли полным для расчета среднего заработка месяц, в котором работнику предоставлен один день отпуска без сохранения заработной платы, но в этом же месяце он привлекался к работе в выходной день с выплатой денежной компенсации, то есть плановое время равно отработанному времени? Далее...

Скачать все ответы в Word.

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»