Материал помещен в архив

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ В 2018 ГОДУ

Уважаемые пользователи АПС «Бизнес-Инфо»!

26 сентября 2018 г. состоялся интернет-семинар по теме «Аттестация рабочих мест в 2018 году» с участием Оксаны Ковалевой, начальника управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета.

Автор ответила на актуальные и востребованные вопросы, которые интересны широкому кругу пользователей.

Оксана Ковалева в 1993 году окончила Белорусский государственный университет, квалификация «Химик», в 2007 году - Белорусский государственный экономический университет, квалификация «Юрист». В сфере охраны труда работает 22 года: с января 1995 г. - в качестве специалиста по охране труда комитета по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета, с 2002 года - в Минском городском управлении Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, с 2007 года по настоящее время - начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета.

1. ООО «ХС»: 1) Необходимо ли проводить в офисном помещении аттестацию рабочего места инженера-программиста? Какие вредные и (или) опасные факторы производственной среды возможны на данном рабочем месте?

2) Необходимо ли привлекать аккредитованную лабораторию при измерении и исследовании уровней вредных и опасных факторов производственной среды на рабочем месте инженера-программиста?

3) Что означает «производственная среда»? Относится ли к производственной среде работа в офисе или речь идет только о производственных предприятиях?

4) Выплачивается ли инженеру-программисту компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда? Далее...

2. ООО «ТДЖ»: При проведении аттестации рабочих мест установлен класс условий труда 3.1 электрогазосварщику (по показателям тяжесть труда, шум), маляру, каменщику, штукатуру (по показателю тяжесть труда).

Какие мероприятия по улучшению условий труда можно указать в плане? Далее...

3. ЗАО «БСП»: Нужно ли отправлять в органы государственной экспертизы условий труда карту фотографии рабочего времени в электронном виде? Далее...

4. ЗАО «БСП»: Каков максимальный срок рассмотрения результатов аттестации рабочих мест и для исправления ошибок? Далее...

5. ОАО «УСР»: В организации проведена аттестация рабочего места электрогазосварщика. Электрогазосварщики (10 человек) в организации работают на строительстве жилых домов.

Правильно ли заполнены пп.1.6 и 1.7 карты аттестации рабочего места по условиям труда: п.1.6 «Количество аналогичных рабочих мест» - 10, п.1.7 «Численность работающих на рабочем месте (на одном рабочем месте / на всех аналогичных рабочих местах)» - 1/10? Далее...

6. УП «БЖД»: Одно из оснований проведения внеочередной аттестации рабочих мест по условиям труда - изменение условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза.

Что включает в себя понятие «изменение условий труда»? Далее...

7. ОАО «ПЦ»: В торговой организации отсутствуют рабочие места по профессиям (должностям) и видам работ, предусмотренным списками, перечисленными в п.5¹ Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253, в соответствии с которыми обязательно проведение аттестации рабочих мест.

В 2013 году была проведена аттестация рабочих мест, по результатам которой вредные условия труда были подтверждены по следующим профессиям: грузчик, водитель автомобиля, водитель автопогрузчика.

Обязан ли наниматель в 2018 году проводить аттестацию рабочих мест грузчика, водителя автомобиля, водителя автопогрузчика? Каков порядок действий нанимателя в данном случае? Далее...

8. ЗАО «ЮН»: Как оформить приказ, если аттестационной комиссией принято решение не проводить аттестацию конкретного рабочего места (в конкретном структурном подразделении)? Далее...

9. УП «БТП»: Подлежит ли аттестации на наличие вредных условий рабочее место электрогазосварщика, который согласно контракту дополнительно выполняет функции слесаря?

Сварочные работы имеют место не каждый день и не весь рабочий день. Стационарное рабочее место отсутствует. Работы выполняются на объектах заказчиков как в различных помещениях, так и на открытом воздухе. Далее...

10. ООО «ДСГ»: С чего начинать аттестацию рабочих мест на предприятии? Далее...

11. ООО «ДСГ»: Подлежат ли аттестации операторы пульта управления жилых и общественных зданий и диспетчеры (ночные смены)? Далее...

12. ООО «КДИ»: Промышленное предприятие занимается производством металлических изделий. По результатам аттестации рабочих мест в 2015 году определенных категорий работников (фрезеровщик, токарь) принято решение о том, что они работают с вредными условиями труда (шумы).

Через какое время следует проводить повторную аттестацию рабочих мест для данных работников? Далее...

13. ООО «КДИ»: При приеме на работу (при расширении производства) новых работников (фрезеровщик, токарь) следует ли проводить с ними новую аттестацию или будет достаточно результатов аттестации, проведенной в 2015 году? Далее...

14. СП «МЦ»: На предприятии проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В аттестации участвовали рабочие места, которые подлежат очередной аттестации (прошел срок 5 лет), новые рабочие места и рабочие места по внеочередной аттестации. Приказ на проведение аттестации издан общий.

Можно ли по результатам проведенной аттестации этих рабочих мест издать общий приказ или результаты их аттестации должны быть утверждены отдельными приказами?

Можно ли в электронном виде отправить один приказ с результатами аттестации или нужно отправлять отдельные приказы? Далее...

15. ОАО «МС»: Какой крайний срок ознакомления работника с результатами аттестации? Далее...

16. ОАО «МС»: При составлении перечня рабочих мест, подлежащих аттестации, обязательно ли указание количества аналогичных рабочих мест? Далее...

17. ОАО «МС»: При заполнении карты аттестации рабочего места и указании количества аналогичных рабочих мест (п.1.6 карты аттестации) входит ли обследуемое рабочее место в количество аналогичных рабочих мест? Или обследуемое рабочее место в совокупности с аналогичными должно давать в сумме количество рабочих мест по штатному расписанию? То же самое с численностью работающих на аналогичных рабочих местах (п.1.7 карты аттестации)? Далее...

18. ОАО «МС»: Возможно ли привести примеры однотипных рабочих мест и аналогичных рабочих мест? Далее...

19. ОАО «МС»: При составлении карты фотографии рабочего времени по профессии «уборщик мусоропроводов» (класс 3.1 согласно результатам предыдущей аттестации) работа на открытом воздухе составила 66,1 %. Как правильно определить класс условий труда при проведении очередной аттестации (руководствоваться п.11 или п.67 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35)? Далее...

20. ГУ «ГДП»: Как правильно аттестовать рабочее место медицинской сестры инфекционного кабинета, если согласно карте фотографии рабочего времени время воздействия биологического фактора составляет 35 %? Далее...

21. ОАО «МА»: В организации в наличии два трактора: МТЗ-82 и МТЗ-3022ДЦ, вводится новое рабочее место - тракторист. Предполагается, что данный работник будет работать на обоих тракторах в зависимости от производственной необходимости.

Как правильно провести аттестацию рабочих мест: аттестовать оба рабочих места (у тракторов разные характеристики) либо только трактор, на который работник принят по контракту (второй трактор за ним закреплен приказом)? Далее...

22. РУП «МО»: Проведена аттестация рабочих мест водителей автомобилей, машинистов крана автомобильного, машинистов экскаватора, водителей погрузчика в организации. Установлена вредность (класс 3.1 и 3.2), изданы приказы.

Как должен вестись ежемесячный учет фактической занятости работников с вредными условиями труда при наличии путевых листов? За какое время должна производиться доплата за вредные условия труда: время работы по выписанному путевому листу (например, с 8:00 до 17:00), учет машино- или мото-часов из конкретного путевого листа? Нужно ли учитывать показания спидометров, так как сегодня машина проедет 20 км и стоит, а завтра целый день в движении, тогда как путевой лист выписан с 8:00 до 17:00, поскольку от правильного учета часов работы во вредных условиях зависит доплата и количество дополнительных дней отпуска за вредные условия труда? Далее...

23. ГУ «ВОИ»: В организации имеются должности:

• ведущий химик-аналитик - государственный инспектор;

• главный агроном-токсиколог - государственный инспектор;

• главный агроном-гельминтолог - государственный инспектор.

При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда организация, проводившая аттестацию, внесла изменения в наименование должностей, а именно:

• наименование «ведущий химик-аналитик - государственный инспектор» изменено на «ведущий химик (аналитик)»;

• наименование «главный агроном-токсиколог - государственный инспектор» изменено на «главный агроном (токсиколог)»;

• наименование «главный агроном-гельминтолог - государственный инспектор» изменено на «главный агроном (гельминтолог)».

Можно ли оставить наименование должностей такими же, как они были до проведения аттестации? Далее...

24. УП «ЖИ»: У рабочего по комплексной уборке и содержанию домовладений, уборщика мусоропроводов семичасовой рабочий день, 40-часовая рабочая неделя.

Можно ли считать, что работники заняты полный рабочий день, и как в данном случае правильно провести аттестацию по условиям труда этих рабочих мест? Далее...

25. УП «ЖИ»: По результатам аттестации рабочего места асфальтобетонщика общая оценка условий труда - 3-й класс, 2-я степень.

Подтверждается ли в этом случае право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (согласно Списку № 2) работающего на данном рабочем месте? Далее...

26. ОАО «Ю»: Срок действия очередных аттестаций рабочих мест по условиям труда заканчивается в три разных периода октября - ноября 2018 г.

Можно ли результаты трех проведенных аттестаций утвердить одним приказом датой, предшествующей дате окончания срока действия ближайшей аттестации? Далее...

27. УП «ЖИ»: В связи с переименованием цеха и участка предприятия, на рабочих местах которых проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, требуется ли вносить указанные изменения в карты аттестации рабочих мест по условиям труда? Далее...

28. УП «ЖЭ»: В 2016 году на предприятии проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. По результатам аттестации право на дополнительный отпуск и право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда подтвердились по профессии «электрогазосварщик». На сегодня в штате электрогазосварщик отсутствует.

Если до 2021 года в штате предприятия не произойдет никаких изменений, есть ли необходимость проведения аттестации рабочих мест по условиям труда? Далее...

29. УЗ «ГА»: При оценке рабочего места по биологическому фактору возник вопрос по опосредованному и непосредственному обслуживанию пациентов.

Как оценивать данный фактор, если за смену работник выполняет работу по опосредованному и непосредственному обслуживанию пациентов?

Что прописывать в итоговой оценке фактора? Далее...

Развернутый текст интернет-семинара см. здесь.

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»