Материал помещен в архив

НАЗНАЧЕНИЕ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В 2019 ГОДУ

Уважаемые пользователи АПС «Бизнес-Инфо»!

21 октября 2019 г. состоялся интернет-семинар «Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам» с Ларисой Капыльской, юристом. В ходе проведения интернет-семинара были заданы вопросы, касающиеся права на пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, порядка их назначения и выплаты в ситуациях, которые возникают на практике.

Лариса Капыльская в 1978 году окончила Минский финансово-экономический техникум по специальности «Правоведение и учет в системе социального обеспечения», в 1985 году - Всесоюзный юридический заочный институт по специальности «Правоведение», в 2000 году - Академию управления при Президенте Республики Беларусь по специальности «Международное право». С 1993 года работала в Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

1. ООО «В»: Работник работает в организации с 2015 года по режиму пятидневной рабочей недели. В субботу 21 сентября 2019 г. был госпитализирован (общее заболевание). Находился в стационаре по 4 октября 2019 г.

С какого дня исчисляется пособие по временной нетрудоспособности (с субботы или понедельника) и в каком размере? Далее...

2. ООО «МЕД»: Как исчислить минимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в следующих случаях:

1) работник представил листок временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием за период с 5 по 9 августа 2019 г. Обязательные страховые взносы уплачивались более чем за 6 месяцев (среднедневной заработок - 3,50 руб.);

2) работница (постоянно проживает на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения) представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 1 августа по 24 декабря 2019 г. (на 146 календарных дней) (среднедневной заработок - 3,04 руб.)? Далее...

3. РУП «БелН»: Работник находился в трудовом отпуске с 9 по 25 сентября 2019 г. Он представил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери, выданный на период с 23 по 30 сентября 2019 г. В период с 23 по 25 сентября 2019 г. работник находился в трудовом отпуске и пособие за указанный период не назначается.

Вправе ли организация принять такой листок нетрудоспособности? Как назначается пособие по временной нетрудоспособности? Далее...

4. ООО «Бел»: Работник работает в организации с 2014 года по режиму пятидневной рабочей недели. Выходные дни - суббота и воскресенье. Как назначается пособие по временной нетрудоспособности, если:

1) работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 31 августа (суббота) по 13 сентября 2019 г.;

2) работник представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его амбулаторном лечении с 31 августа (суббота) по 13 сентября 2019 г.;

3) работник представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его стационарном лечении с 31 августа (суббота) по 13 сентября 2019 г.? Далее...

5. ООО «ССП»: Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 27 августа по 4 сентября 2019 г. (на 9 календарных дней), однако 27 августа 2019 г. работник отработал полный рабочий день и уже после работы обратился в организацию здравоохранения. Таким образом, 27 августа 2019 г. в табеле использования рабочего времени отмечен рабочим днем и за этот день пособие по временной нетрудоспособности не назначалось.

Как оформить факт неназначения сотруднику пособия за первый день нетрудоспособности 27 августа 2019 г., который он отработал? В отчетности 4-фонд в строке 21 раздела IV количество дней нетрудоспособности указать 9 или 8? При заполнении формы ПУ-3 код (вид деятельности) за 27.08.2019 указать «ПОСОБИЕ» или «ВЗНОСЫВРЕМ»? Далее...

6. ООО «РБГ»: Работник представил листок нетрудоспособности с 22 июля по 12 августа 2019 г., в котором указан вид нетрудоспособности: «травма в быту 22.07.2019, алкогольное опьянение». Затем он представил второй листок нетрудоспособности с 13 августа по 4 сентября 2019 г. (продление первого листка нетрудоспособности), в котором указан вид нетрудоспособности: «травма в быту 22.07.2019, алкогольное опьянение», и третий листок нетрудоспособности с 5 по 13 сентября 2019 г. (продление второго листка), в котором указан вид нетрудоспособности: «травма в быту».

Как исчислить пособие по временной нетрудоспособности? Далее...

7. ГУО «СШ»: Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком педагогу дополнительного образования (листок нетрудоспособности выдан с 18 по 20 сентября 2019 г.), принятому на условиях внутреннего совместительства с 1 сентября 2019 г. по 31 мая 2020 г. (основная его должность - учитель)? До этого педагог дополнительного образования работал по внутреннему совместительству в этой же организации с 1 сентября 2018 г. по 31 мая 2019 г. у одного плательщика обязательных страховых взносов.

Включать ли в расчетный период для исчисления пособия март - май 2019 г. или исчислять пособие по временной нетрудоспособности исходя из тарифного оклада как вновь принятому работнику? Далее...

8. ОДО «Лео»: Как выплатить пособие по временной нетрудоспособности работающему по договору подряда? Далее...

9. ОДО «Лео»: За счет каких средств возмещается пособие по временной нетрудоспособности, наступившей по вине другого человека? Какие документы должны быть оформлены? Далее...

10. «МАиС»: Работник принят на работу 28 февраля 2019 г. Представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 30 июля по 12 августа 2019 г. Страховой стаж в этой организации до наступления временной нетрудоспособности - менее 6 месяцев (с 28 февраля по 29 июля 2019 г.). В ответе на запрос о периодах уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование последний период их уплаты - с 1 апреля по 4 июля 2018 г.

Имеет ли работник право на пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то как оно исчисляется: из среднедневного заработка или из тарифной ставки (без надбавок и повышений)? Далее...

11. ОАО «ЛХП»: Молодой специалист принят в организацию 29 августа 2019 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 15 по 24 сентября 2019 г. Уплата обязательных страховых взносов на социальное страхование производилась за него с 24 июля по 10 августа 2016 г., с 10 по 21 июля 2017 г., а также за август 2019 г. - 17 сентября 2019 г.

Имеет ли молодой специалист право на пособие? Далее...

12. ОАО «ЛХП»: Молодой специалист работает в организации с 1 августа 2019 г. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 30 сентября 2019 г. по 2 февраля 2020 г. По данному месту работы обязательные страховые взносы за нее уплачены 17 сентября 2019 г. Страховой стаж работницы до 30 сентября 2019 г. составляет 2 месяца 29 дней. В данном случае работница имеет право на пособие по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам назначается исходя из среднедневного размера тарифной ставки (оклада), установленной работнице на 30 сентября 2019 г., без надбавок и повышений? Далее...

13. РУП «Б»: Работник (работает на 0,2 ставки) представил листок нетрудоспособности, выданный на период с 29 июля по 11 августа 2019 г. (14 календарных дней) с отметкой «продолжает болеть». Пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное из среднедневного заработка (3,85 руб.), меньше минимального размера пособия, поэтому назначено в минимальном размере. В дальнейшем работник представил листок нетрудоспособности (продление) на период с 12 по 27 августа 2019 г. с отметкой «продолжает болеть». Пособие за 16 календарных дней исчисляется в размере 100 % среднедневного заработка, так как оно больше минимального размера за период с 12 по 27 августа 2019 г.?

Возможно ли применение разных расчетов для разных листков нетрудоспособности, выданных по одному непрерывному случаю (первый листок - оплата из БПМ, второй - из среднедневного заработка)? Как производить расчет с учетом последнего листка нетрудоспособности? Далее...

14. РУП «Б»: Работник представил листки нетрудоспособности, выданные непрерывно на период с 3 апреля по 16 августа 2019 г. в связи с заболеванием, связанным с причиной инвалидности. Пособие назначено на период с 3 апреля по 1 июня 2019 г.

Каковы действия нанимателя при получении листков нетрудоспособности после 1 июня 2019 г. по данному случаю временной нетрудоспособности? Далее...

15. ОАО «СУ»: Для премий и иных выплат установлен порядок включения их в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Относится ли ежемесячно выплачиваемое пропорционально отработанному времени вознаграждение за выслугу лет к иным выплатам? Как оно включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности? Далее...

16. ОАО «СХВ»: Работник представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком 8 лет при его лечении в амбулаторных условиях с 24 по 30 сентября 2019 г. Рабочий день 24 сентября 2019 г. отработан полностью. Обращение в организацию здравоохранения было вечером 24 сентября 2019 г. после работы. 25 и 26 сентября 2019 г. по графику работы - выходные дни.

С какого дня назначается пособие по временной нетрудоспособности? Можно ли по данному листку нетрудоспособности назначить пособие? Далее...

17. ОАО «НПЗ»: Организация привлекает квалифицированных рабочих, руководителей и специалистов, не освобожденных от основной работы, для подготовки, переподготовки и повышения квалификации своих работников. Размер доплаты установлен локальным правовым актом. Доплата квалифицированным работникам за теоретическое обучение, проведение учебных занятий производится в процентном отношении к тарифной ставке первого разряда, действующей в Республике Беларусь, за один академический час. Доплата за производственное обучение производится в процентном отношении к тарифной ставке 1-го разряда, действующей в Республике Беларусь, за одного обучаемого в месяц.

Включаются ли данные доплаты в заработок для начисления пособия по временной нетрудоспособности? Далее...

18. ОАО «НПЗ»: Включается ли в заработок для начисления пособия по временной нетрудоспособности доплата руководителям практики за руководство производственной практикой учащихся учреждения, обеспечивающего получение среднего специального образования, выплачиваемая в процентах от тарифной ставки работника, установленной по основному месту работы за период руководства практикой? Далее...

19. ОАО «НПЗ»: В организации работникам, имеющим сертификат аудитора, выплачивается вознаграждение за своевременное и качественное проведение внутреннего аудита системы менеджмента качества и системы менеджмента охраны труда в размере 25 руб. каждому. Проведение аудита не входит в обязанности работников, предусмотренные должностными инструкциями.

Включается ли данное вознаграждение в заработок для исчисления работникам пособия по временной нетрудоспособности? Далее...

20. ОДО «ПА»: В трудовых договорах с работниками установлено, что при наличии уважительных причин отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам может предоставляться продолжительностью более 30 календарных дней. Работник в 2019 году брал отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам с 1 марта по 30 апреля 2019 г. В сентябре 2019 г. работник представил листок нетрудоспособности с освобождением от работы с 23 по 25 сентября 2019 г. Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - с 1 марта по 31 августа 2019 г.

Правомерно ли исключать из количества дней расчетного периода 61 календарный день отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам? Далее...

21. ОАО «ПА»: В расчетном периоде для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя на основании ст.191 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Правомерно ли все дни данного отпуска исключать из количества календарных дней расчетного периода, так как в настоящее время законодательством продолжительность такого отпуска не установлена? Далее...

22. ОДО «ПА»: Работник принят в организацию 1 июля 2019 г. Для него это первое место работы. В организации зарплата выплачивается один раз в месяц 15-го числа месяца, следующего за отчетным, то есть начисленная 31 июля 2019 г. зарплата за июль 2019 г. выплачена 15 августа 2019 г. и, соответственно, 15 августа уплачены обязательные страховые взносы.

С 2 июля по 15 августа 2019 г. он болел.

Как работодатель может уплатить обязательные страховые взносы за этого работника до установленного срока выплаты зарплаты за июль, чтобы у работника возникло право на пособие по временной нетрудоспособности? Далее...

23. ООО «З»: Работница принята на работу 7 августа 2019 г. Представила листок нетрудоспособности, выданный на период с 15 по 28 августа 2019 г. Листок нетрудоспособности представлен к оплате 23 сентября 2019 г. Обязательные страховые взносы, в том числе и за эту работницу, были уплачены 19 августа 2019 г. при выплате аванса за первую половину месяца. Периоды уплаты обязательных страховых взносов за всю трудовую деятельность составляют более 6 месяцев. В расчетном периоде взносы уплачивались:

• с 23.11.2018 по 10.03.2019;

• с 19.03.2019 по 15.04.2019;

• с 23.04.2019 по 23.04.2019.

Имеет ли право работница на пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то в каком размере? Далее...

24. ООО «КДИ»: С гражданкой заключен договор подряда с 1 января 2018 г. по 31 декабря 2019 г. Выплата вознаграждений по договору подряда с уплатой взносов производилась ежемесячно согласно акту выполненных работ. В марте 2019 г. гражданка представила листок по беременности и родам, выданный на период с 20 марта по 23 июля 2019 г. (126 календарных дней), а после родов - листок нетрудоспособности в связи с осложненными родами, выданный на период с 24 июля по 6 августа 2019 г. (14 календарных дней).

За какой период принимаются вознаграждения по договору подряда для расчета пособия в данном случае? Сумма пособия не должна превышать суммы уплаченных обязательных страховых взносов за какой период? Далее...

25. СДЮШОР «Б»: Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 23 по 28 сентября 2019 г. Работник работает на предприятии по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. По основному месту работы приказом предприятия от 30.08.2019 объявлен простой на период с 2 по 30 сентября 2019 г. с сохранением 2/3 установленной работнику тарифной ставки.

В каком размере в данном случае назначается пособие по временной нетрудоспособности? Далее...

26. ОАО «Н»: Работник представил к оплате листки нетрудоспособности в связи с травмой в быту за период с 9 марта по 28 мая 2018 г. Согласно его письменному объяснению травма получена в результате дорожно-транспортного происшествия, в котором он является пострадавшим лицом. Работник представил справку из районного отдела следственного комитета о том, что в отношении лица, виновного в данном ДТП, возбуждено уголовное дело.

На основании справки, в которой указано, что травму работник получил не при совершении преступления, ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в мае 2018 г. Приговор суда по данному делу вынесен 23 мая 2019 г., вступил в законную силу 7 августа 2019 г.

Так как работник является свидетелем по данному ДТП, то копию приговора ему в суде на руки не выдали. Комиссия по назначению пособий по временной нетрудоспособности запрашивала письменно копию приговора в суде.

В результате копия приговора суда поступила 20 сентября 2019 г. Вина обвиняемого доказана.

23 сентября 2019 г. в районный отдел Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь была представлена справка о выплаченных суммах пособий по временной нетрудоспособности для предъявления обратного требования (регресса) к причинителю вреда с указанием виновного лица и всех подтверждающих документов по данному делу.

Правомерно ли работнику было назначено и выплачено пособие до вынесения приговора суда? Является ли в этом случае нарушением представление в районный отдел Фонда справки по истечении 3 рабочих дней после выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику? Далее...

27. ОАО «Н»: Работник представил листки нетрудоспособности в связи с травмой в быту за период с 27 мая по 5 июля 2019 г. В объяснительной записке указал, что травму получил в результате дорожно-транспортного происшествия, в котором является пострадавшим лицом. Работник представил копию постановления о прекращении проверки по делу частного обвинения, в котором указано, что проверка в отношении виновного лица по факту причинения в результате ДТП телесных повреждений работнику прекращена. Работнику разъяснено о праве возбудить уголовное дело частного обвинения в отношении виновного лица путем подачи заявления в суд или привлечь виновное лицо к административной ответственности.

В суд для возбуждения уголовного дела работник не обращался. На основании представленных документов комиссия по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности ему назначила пособие по временной нетрудоспособности в июле 2019 г.

Правомерно ли работнику было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности? Имеет ли значение для назначения пособия тот факт, что работник в суд для возбуждения уголовного дела не обращался? Обязана ли в данном случае организация после выплаты пособия представлять в районный отдел Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь справку о выплаченных суммах пособий по временной нетрудоспособности для предъявления обратного требования (регресса) к причинителю вреда с указанием виновного лица? Далее...

28. ОАО «Н»: Обязана ли организация письменно уведомлять районный отдел Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь об отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности работнику в связи с тем, что травму в быту он получил при совершении преступления? Далее...

29. ОАО «М»: Работник получил травму в дорожно-транспортном происшествии. Он сам является виновным в нарушении правил дорожного движения. Так как кроме него пострадавших нет, РОВД вынесло постановление об отказе в возбуждении уголовного дела за отсутствием в деянии работника признаков состава преступления, и он был привлечен к административной ответственности.

Имеет ли право комиссия по назначению пособий назначить ему пособие по временной нетрудоспособности в данной ситуации? Если да, то обязан ли наниматель представлять в районный отдел Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь справку о выплаченных суммах пособий по временной нетрудоспособности для предъявления обратного требования (регресса) к причинителю вреда с указанием его как причинителя вреда и получателя пособия? Далее...

30. ОАО «П»: В организации назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в результате ДТП, в котором работник является пострадавшим лицом. Виновник ДТП умер.

Обязан ли наниматель после выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику представить в районный отдел Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь справку о выплаченных суммах пособий по временной нетрудоспособности для предъявления обратного требования (регресса) к причинителю вреда с указанием виновного лица, которое умерло? Далее...

31. ОАО «П»: К оплате поступил листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту, полученной в результате ДТП или противоправных действий третьих лиц. Как правило, разбирательства по таким делам носят длительный характер. Правовую оценку РОВД не дает, пока не будет заключения экспертов о степени тяжести полученных травм. Заключение эксперты могут выдать после окончания нетрудоспособности, которая является длительной. Допустимые сроки для назначения пособия проходят.

Как правильно нанимателю отказать работнику в назначении пособия по временной нетрудоспособности в случае, если с даты обращения за ним прошло более месяца и документов, подтверждающих, кем является работник (пострадавшим или виновным лицом), не имеется? Далее...

32. ИП «Р»: Работник представил листок нетрудоспособности, выданный на период с 23 по 31 мая 2019 г. с отметкой «Нарушение режима 26.05.2019, отсутствовал в отделении» в позиции «Особые отметки». Пособие по временной нетрудоспособности за 26 мая 2019 г. назначено в размере 50 % по решению комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком обязательных страховых взносов, за остальные дни - в полном размере.

Правильно ли назначено пособие по временной нетрудоспособности? Далее...

33. ОАО «М»: Работница была нетрудоспособна с 8 января по 15 февраля 2019 г. 15 февраля 2019 г. она умерла. В связи со смертью работницей недополучено пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 по 15 февраля 2019 г.

За недополученным пособием никто не обращался. 15 августа 2019 г. из нотариальной конторы поступил запрос о сумме недополученного пособия, причитавшегося работнице. 29 сентября 2019 г. наследники обратились с заявлением о выплате недополученной суммы пособия на основании свидетельства о праве на наследство. 30 сентября 2019 г. пособие назначено комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком обязательных страховых взносов, и выплачено наследникам.

Правомерно ли назначать пособие по временной нетрудоспособности в сентябре 2019 г.? Далее...

34. ООО «М»: Временная нетрудоспособность у работника длилась с 10 по 13 февраля 2019 г. 13 февраля 2019 г. он умер. Пособие по временной нетрудоспособности осталось недополученным в связи со смертью работника. С женой умерший был в разводе, проживали вместе, но зарегистрированы по разным адресам. Есть трое детей: старшему сыну 26 лет (проживает отдельно), среднему сыну 17 лет, младшей дочке 4 года. Алименты работник платил на среднего сына.

Недополученная сумма пособия выплачена после представления свидетельства о праве на наследство, выданного в равных долях на троих детей умершего работника.

Имеет ли право наниматель определять круг лиц, имеющих право на сумму пособия, недополученную работником в связи со смертью? И если да, то в каких долях? Входит ли это в обязанности нанимателя? Как подтвердить факт, что дети являются иждивенцами? Далее...

35. ИООО «З»: Работник 27 августа 2019 г. представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 14 по 27 августа 2019 г. Он оплачен 30 августа 2019 г. С этого дня работник увольняется. 2 сентября 2019 г. работник представил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3 лет в случае болезни матери, выданный на период с 24 по 30 августа 2019 г.

Подлежит ли оплате данный листок нетрудоспособности? И если да, то за какой период? Далее...

36. ИООО «З»: Работник принят на работу 5 августа 2019 г. Временная нетрудоспособность наступила у него 18 сентября 2019 г. Обязательные страховые взносы за работника уплачены 10 сентября 2019 г. из заработной платы за вторую половину августа Предшествующий период уплаты обязательных страховых взносов за работника - с 1 июля 2018 г. по 11 января 2019 г.

Имеет ли работник право на пособие по временной нетрудоспособности? И если да, то в каком размере? Далее...

37. ИООО «З»: В организации установлен суммированный учет рабочего времени. Согласно табелю использования рабочего времени фактически отработанное время меньше установленной месячной нормы рабочего времени.

В каком размере включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности ежемесячная премия, при условии, что в месяце, на который согласно лицевому счету приходится премия, работник не освобождался от работы (не был на больничном, в трудовом и социальном отпусках, не прогуливал и т. д.)? Далее...

38. ИООО «З»: В расчетном периоде для исчисления пособия по временной нетрудоспособности есть месяц, в котором по графику работы работника 20 дней / 160 ч., отработано 18 дней / 144 ч. (1 день / 8 ч. - служебная командировка (начислен средний заработок), 1 день / 8 ч. - отпуск без сохранения заработной платы). За 18 дней / 144 ч. начислена ежемесячная премия за текущий месяц 100 руб.

В каком размере включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности премия? Далее...

На вопросы по оформлению листков нетрудоспособности, заданные в ходе семинара, ответила Светлана Мацулева, ведущий специалист отдела страховых выплат управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Белорусского республиканского унитарного страхового предприятия «Белгосстрах».

Светлана Мацулева окончила Витебский государственный медицинский институт в 1993 году по специальности «Лечебное дело», Академию при Президенте Республики Беларусь в 2005 году по специальности «Управление социальной сферой». С 1993 года - в системе здравоохранения, с 2002 года - в системе социальной защиты населения, с ноября 2019 г. - в Белорусском республиканском унитарном страховом предприятии «Белгосстрах».

1. ОАО «М»: Работница представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, выданный на период ухода за ним в амбулаторных условиях с 05.09.2019 по 09.09.2019 с отметкой «к труду 10.09.19». Затем она представила листок нетрудоспособности по уходу за этим же ребенком в стационарных условиях с 10.09.2019 по 20.09.2019, в котором указана дата начала нетрудоспособности: «10.09.19». В позиции листка нетрудоспособности «особые отметки» какие-либо отметки отсутствуют.

Принимается ли второй листок нетрудоспособности к оплате? Как в этом случае назначается пособие по временной нетрудоспособности? Далее...

2. ОАО «М»: Работник болеет долго. Начало нетрудоспособности - 10.06.2019.

Обязательно ли при нетрудоспособности свыше 10 дней в графе, где указывается должность и фамилия врача, в каждой строке освобождения от работы указывать должность врача-руководителя и его фамилию? В медицинском учреждении отказываются дописывать должность врача-руководителя. Далее...

3. ОАО «М»: Работница была нетрудоспособна с 10.06.2019 по 02.09.2019 в связи с общим заболеванием. 02.09.2019 МРЭК ей установлена третья группа инвалидности.

По какое число работнице должен быть оплачен листок нетрудоспособности? Далее...

Развернутый текст интернет-семинара см. здесь.

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»