


Материал помещен в архив
ПЕРЕЧЕНЬ ПОСТАТЕЙНЫХ КОММЕНТАРИЕВ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
![]() |
Обратите внимание! По мере поступления новых комментариев к статьям Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) навигатор будет дополняться. |
Звездочками отмечены статьи, в которые были внесены изменения Законом Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З.
Наименование статьи (раздела, главы) ТК | Комментарии к ТК в редакциях до 25 июля 2014 г. | Комментарии к ТК в редакциях с 25 июля 2014 г. |
РАЗДЕЛ I. Общие положения | Комментарий к Закону Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь». Обзор нововведений с 25 июля 2014 года: особенности трудовых отношений и коллективные споры | |
ГЛАВА 1. Общие положения | Комментарий к главам 1-8 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
Статья 5. Особенности применения Трудового кодекса к трудовым и связанным с ними отношениям отдельных категорий работников | Особенности применения Трудового кодекса к трудовым и связанным с ними отношениям отдельных категорий работников. Комментарий к статье 5 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 6. Отношения, не подпадающие под действие Трудового кодекса | Отношения, не подпадающие под действие Трудового кодекса. Комментарий к статье 6 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 7. Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений | Комментарий к статье 7 Трудового кодекса Республики Беларусь. Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений | |
Статья 8. Соотношение законодательства о труде и норм международного права* | Комментарий к статье 8 Трудового кодекса Республики Беларусь. Соотношение законодательства о труде и норм международного права | |
РАЗДЕЛ II. Общие правила регулирования индивидуальных трудовых и связанных с ними отношений | ||
ГЛАВА 2. Заключение трудового договора | Комментарий к главам 1-8 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
Статья 16. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора* | Комментарий к статье 16 Трудового кодекса Республики Беларусь. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора | |
Статья 17. Срок трудового договора* | Комментарий к статье 17 Трудового кодекса Республики Беларусь. Срок трудового договора | |
Статья 18. Форма трудового договора | Комментарий к статьям 18 и 19 Трудового кодекса Республики Беларусь. Форма трудового договора. Содержание и условия трудового договора | |
Статья 19. Содержание и условия трудового договора* | Комментарий к статьям 18 и 19 Трудового кодекса Республики Беларусь. Форма трудового договора. Содержание и условия трудового договора | |
Статья 20. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором | Комментарий к статье 20 Трудового кодекса Республики Беларусь. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором | |
Статья 21. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора* | Комментарий к статье 21 Трудового кодекса Республики Беларусь. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора | |
Статья 22. Недействительность трудового договора | Комментарий к статьям 22 и 23 Трудового кодекса Республики Беларусь. Недействительность трудового договора и отдельных его условий | |
Статья 23. Недействительность отдельных условий трудового договора | Комментарий к статьям 22 и 23 Трудового кодекса Республики Беларусь. Недействительность трудового договора и отдельных его условий | |
Статья 24. Заключение трудового договора при определенных условиях | Комментарий к статье 24 Трудового кодекса Республики Беларусь. Заключение трудового договора при определенных условиях | |
Статья 25. Начало действия трудового договора | Комментарий к статье 25 Трудового кодекса Республики Беларусь. Начало действия трудового договора | |
Статья 27. Ограничение совместной работы близких родственников или свойственников | Комментарий к статье 27 Трудового кодекса Республики Беларусь. Ограничение совместной работы близких родственников | |
Статья 28. Трудовой договор с предварительным испытанием* | Комментарий к статьям 28, 29 Трудового кодекса Республики Беларусь. Трудовой договор с предварительным испытанием и его расторжение | |
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием | Комментарий к статьям 28, 29 Трудового кодекса Республики Беларусь. Трудовой договор с предварительным испытанием и его расторжение | Расторжение трудового договора с предварительным испытанием. Комментарий к статье 29 Трудового кодекса Республики Беларусь |
ГЛАВА 3. Изменение трудового договора | 1. Комментарий к главам 1-8 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь». 2. Комментарий к главам 3, 4 Трудового кодекса Республики Беларусь. Изменение и прекращение трудового договора с 25 июля 2014 года | |
Статья 30. Перевод* | Комментарий к статье 30 Трудового кодекса Республики Беларусь. Перевод | |
Статья 31. Перемещение | Комментарий к статье 31 Трудового кодекса Республики Беларусь. Перемещение | |
Статья 32. Изменение существенных условий труда* | Комментарий к статье 32 Трудового кодекса Республики Беларусь. Изменение существенных условий труда | Комментарий к отдельным нормам Трудового кодекса Республики Беларусь, регулирующим вопросы оплаты труда |
Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью | Комментарий к статье 33 Трудового кодекса Республики Беларусь. Временный перевод в связи с производственной необходимостью | |
Статья 34. Временный перевод в случае простоя | Комментарий к статье 34 Трудового кодекса Республики Беларусь. Временный перевод в случае простоя | |
ГЛАВА 4. Прекращение трудового договора | 1. Комментарий к главам 1-8 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь». 2. Комментарий к главам 3, 4 Трудового кодекса Республики Беларусь. Изменение и прекращение трудового договора с 25 июля 2014 года | |
Статья 35. Основания прекращения трудового договора* | 1. Понятия, используемые в Трудовом кодексе Республики Беларусь, иных законодательных актах. Комментарий к статье 35 «Основания прекращения трудового договора» Трудового кодекса Республики Беларусь. 2. Увольнение работника по соглашению сторон: пункт 1 части второй статьи 35 или статья 37 Трудового кодекса Республики Беларусь? Комментарий к статье 37 «Прекращение трудового договора по соглашению сторон» Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 37. Прекращение трудового договора по соглашению сторон | Увольнение работника по соглашению сторон: пункт 1 части второй статьи 35 или статья 37 Трудового кодекса Республики Беларусь? Комментарий к статье 37 «Прекращение трудового договора по соглашению сторон» Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника | Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника. Комментарий к статье 40 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника* | Расторжение срочного трудового договора по требованию работника. Комментарий к статье 41 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя* | 1. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя: прекращение деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности. Комментарий к пункту 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. 2. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя: ликвидация организации. Комментарий к пункту 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. 3. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя: сокращение численности или штата работников. Комментарий к пункту 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. 4. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя: прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. Комментарий к пункту 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. 5. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя по причине несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы. Комментарий к пункту 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. 6. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы. Комментарий к пункту 3 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. 7. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в связи с систематическим неисполнением работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания. Комментарий к пункту 4 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. 8. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за прогул (в том числе отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня) без уважительных причин. Комментарий к пункту 5 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. 9. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в случае неявки на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности. Комментарий к пункту 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. 10. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в случае появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы. Комментарий к пункту 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. 11. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в случае совершения по месту работы хищения имущества нанимателя. Комментарий к пункту 8 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. 12. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в случае однократного грубого нарушения требований по охране труда, повлекшего увечье или смерть других работников. Комментарий к пункту 9 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя* | Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя. Комментарий к статье 43 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон* | 1. Призыв работника на военную службу, направление работника на альтернативную службу. Комментарий к пункту 1 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь. 2. Прекращение трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу. Комментарий к пункту 2 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь. 3. Прекращение трудового договора в связи с нарушением установленных правил приема на работу. Комментарий к пункту 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь. 4. Прекращение трудового договора в связи с неизбранием на должность (в том числе по конкурсу). Комментарий к пункту 4 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь. 5. Прекращение трудового договора в связи со вступлением в силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы. Комментарий к пункту 5 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь. 6. Прекращение трудового договора в связи со смертью работника, признанием его судом безвестно отсутствующим или объявленным умершим. Комментарий к пункту 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь. 7. Прекращение трудового договора в связи с возникновением установленных законодательством ограничений на занятие определенными видами деятельности, препятствующими продолжению работы. Комментарий к пункту 7 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников | Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Комментарий к статье 45 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 46. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с предварительного уведомления или согласия профсоюза | Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с предварительного уведомления или согласия профсоюза. Комментарий к статье 46 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях | 1. Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями. Комментарий к пункту 1 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь. 2. Прекращение трудового договора в случае утраты доверия. Комментарий к пункту 2 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь. 3. Прекращение трудового договора в случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы. Комментарий к пункту 3 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 48. Выходное пособие* | Комментарий к статье 48 «Выходное пособие» Трудового кодекса Республики Беларусь. Коллизии в связи с принятием постановления Совета Министров Республики Беларусь от 04.06.2014 № 540 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь по вопросам трудовых отношений» | |
ГЛАВА 5. Обязанности работников и нанимателей | Комментарий к главам 1-8 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
Статья 54. Обязанности нанимателей при приеме на работу* | ||
Статья 55. Обязанности нанимателей при организации труда работников* | ||
ГЛАВА 6. Заработная плата | Комментарий к главам 1-8 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
Статья 59. Минимальная заработная плата | Комментарий к Закону Республики Беларусь от 24.04.2014 № 134-З «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам минимальной заработной платы». С 4 августа 2014 года порядок установления и применения минимальной заработной платы меняется | |
Статья 67. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы* | Комментарий к отдельным нормам Трудового кодекса Республики Беларусь, регулирующим вопросы оплаты труда | |
Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни* | Комментарий к отдельным нормам Трудового кодекса Республики Беларусь, регулирующим вопросы оплаты труда | |
ГЛАВА 7. Исчисление среднего заработка | Комментарий к главам 1-8 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
ГЛАВА 8. Нормы труда и сдельные расценки | Комментарий к главам 1-8 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
ГЛАВА 9. Гарантии и компенсации | Комментарий к главам 9, 10 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
Статья 92. Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке* | Комментарий к отдельным нормам Трудового кодекса Республики Беларусь, регулирующим вопросы оплаты труда | |
Статья 99. Компенсации за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом* | 1. Комментарий к статье 99 Трудового кодекса Республики Беларусь и постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.07.2014 № 70 «Об утверждении Инструкции о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие)». Изменение порядка предоставления компенсаций. 2. Комментарий к отдельным нормам Трудового кодекса Республики Беларусь, регулирующим вопросы оплаты труда | |
Статья 107. Удержания из заработной платы* | ||
ГЛАВА 10. Рабочее время | ||
Статья 110. Рабочее время и его нормирование* | Комментарий к статье 110 Трудового кодекса Республики Беларусь. Рабочее время и его нормирование | |
Статья 111. Нормальная продолжительность рабочего времени* | Комментарий к статье 111 Трудового кодекса Республики Беларусь. Нормальная продолжительность рабочего времени | |
Статья 112. Полная норма продолжительности рабочего времени | Комментарий к статьям 112 и 113 Трудового кодекса Республики Беларусь. Полная норма продолжительности рабочего времени (для всех работников) и сокращенная (на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) | |
Статья 113. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда* | 1. Комментарий к статьям 112 и 113 Трудового кодекса Республики Беларусь. Полная норма продолжительности рабочего времени (для всех работников) и сокращенная (на работах с вредными и (или) опасными условиями труда). 2. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Комментарий к статье 113 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 114. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников* | Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников. Комментарий к статье 114 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 116. Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню | Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню. Комментарий к статье 116 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 117. Работа в ночное время | Комментарий к статьям 117, 118 Трудового кодекса Республики Беларусь. Работа в ночное время и неполное рабочее время | Работа в ночное время. Комментарий к статье 117 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 118. Неполное рабочее время | Комментарий к статьям 117, 118 Трудового кодекса Республики Беларусь. Работа в ночное время и неполное рабочее время | Неполное рабочее время. Комментарий к статье 118 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 1181. Ненормированный рабочий день | Ненормированный рабочий день. Комментарий к статье 1181 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 119. Сверхурочная работа* | Комментарий к статьям 119-122 Трудового кодекса Республики Беларусь. Сверхурочная работа | Сверхурочная работа. Комментарий к статье 119 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 120. Ограничение сверхурочных работ* | Комментарий к статьям 119-122 Трудового кодекса Республики Беларусь. Сверхурочная работа | Ограничение сверхурочных работ. Комментарий к статье 120 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 121. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работника* | Комментарий к статьям 119-122 Трудового кодекса Республики Беларусь. Сверхурочная работа | Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работника. Комментарий к статье 121 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 122. Предельное количество сверхурочных работ* | Комментарий к статьям 119-122 Трудового кодекса Республики Беларусь. Сверхурочная работа | 1. Предельное количество сверхурочных работ. Комментарий к статье 122 Трудового кодекса Республики Беларусь. 2. Комментарий к отдельным нормам Трудового кодекса Республики Беларусь, регулирующим вопросы оплаты труда |
Статья 123. Режим рабочего времени | Режим рабочего времени. Комментарий к статье 123 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 124. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя | Комментарий к статье 124 Трудового кодекса Республики Беларусь. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя | Пятидневная и шестидневная рабочая неделя. Комментарий к статье 124 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 125. Сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе | Комментарий к статьям 125-127 Трудового кодекса Республики Беларусь. Сменная работа, суммированный учет рабочего времени и разделение рабочего дня на части | Сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе. Комментарий к статье 125 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 126. Суммированный учет рабочего времени* | Комментарий к статьям 125-127 Трудового кодекса Республики Беларусь. Сменная работа, суммированный учет рабочего времени и разделение рабочего дня на части | 1. Суммированный учет рабочего времени. Комментарий к статье 126 Трудового кодекса Республики Беларусь. 2. Комментарий к отдельным нормам Трудового кодекса Республики Беларусь, регулирующим вопросы оплаты труда |
Статья 127. Разделение рабочего дня на части* | Комментарий к статьям 125-127 Трудового кодекса Республики Беларусь. Сменная работа, суммированный учет рабочего времени и разделение рабочего дня на части | Разделение рабочего дня на части. Комментарий к статье 127 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 128. Режим гибкого рабочего времени | Комментарий к статьям 128-131 Трудового кодекса Республики Беларусь. Режим гибкого рабочего времени | Режим гибкого рабочего времени. Комментарий к статье 128 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 129. Составные элементы и варианты режимов гибкого рабочего времени | Комментарий к статьям 128-131 Трудового кодекса Республики Беларусь. Режим гибкого рабочего времени | Составные элементы и варианты режимов гибкого рабочего времени. Комментарий к статье 129 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 130. Случаи перевода на обычный режим работы | Комментарий к статьям 128-131 Трудового кодекса Республики Беларусь. Режим гибкого рабочего времени | Случаи перевода на обычный режим работы. Комментарий к статье 130 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 131. Ограничения применения режимов гибкого рабочего времени* | Комментарий к статьям 128-131 Трудового кодекса Республики Беларусь. Режим гибкого рабочего времени | Ограничения применения режимов гибкого рабочего времени. Комментарий к статье 131 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 132. Использование рабочего времени | Комментарий к статьям 132, 133 Трудового кодекса Республики Беларусь. Использование рабочего времени и обязанность нанимателя по организации учета рабочего времени | Использование рабочего времени. Комментарий к статье 132 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 133. Обязанность нанимателя по организации учета рабочего времени* | Комментарий к статьям 132, 133 Трудового кодекса Республики Беларусь. Использование рабочего времени и обязанность нанимателя по организации учета рабочего времени | 1. Обязанность нанимателя по организации учета рабочего времени. Комментарий к статье 133 Трудового кодекса Республики Беларусь. 2. Комментарий к отдельным нормам Трудового кодекса Республики Беларусь, регулирующим вопросы оплаты труда |
ГЛАВА 11. Перерывы в течение рабочего дня. Государственные праздники, праздничные и выходные дни | Комментарий к главам 11, 12, 14 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
Статья 134. Перерыв для отдыха и питания | Перерыв для отдыха и питания. Комментарий к статье 134 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 135. Дополнительные специальные перерывы* | Дополнительные специальные перерывы. Комментарий к статье 135 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 136. Выходные дни | Выходные дни. Комментарий к статье 136 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 137. Право на выходные дни* | 1. Право на выходные дни. Комментарий к статье 137 Трудового кодекса Республики Беларусь. 2. Комментарий к отдельным нормам Трудового кодекса Республики Беларусь, регулирующим вопросы оплаты труда | |
Статья 138. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха | Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Комментарий к статье 138 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 139. Последствия совпадения выходного дня с государственным праздником или праздничным днем | Последствия совпадения выходного дня с государственным праздником или праздничным днем. Комментарий к статье 139 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 140. Выходные дни в непрерывно действующих организациях | Выходные дни в непрерывно действующих организациях. Комментарий к статье 140 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 141. Выходные дни в организациях, постоянно обслуживающих население в субботы и воскресенья | Выходные дни в организациях, постоянно обслуживающих население в субботы и воскресенья. Комментарий к статье 141 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 142. Работа в выходные дни с согласия или по инициативе работника | Работа в выходные дни с согласия или по инициативе работника. Комментарий к статье 142 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 143. Исключительные случаи привлечения к работе в выходной день без согласия работника | Исключительные случаи привлечения к работе в выходной день без согласия работника. Комментарий к статье 143 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 144. Предельное количество выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе | Предельное количество выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе. Комментарий к статье 144 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 145. Оформление привлечения к работе в выходной день | Оформление привлечения к работе в выходной день. Комментарий к статье 145 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 147. Государственные праздники и праздничные дни | Государственные праздники и праздничные дни. Комментарий к статье 147 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
ГЛАВА 12. Т рудовые и социальные отпуска | 1. Комментарий к главам 11, 12, 14 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь». 2. Трудовые и социальные отпуска. Комментарий к главе 12 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 149. Право на трудовые и социальные отпуска | Комментарий к статье 149 Трудового кодекса Республики Беларусь. Право на трудовые и социальные отпуска | Право на трудовые и социальные отпуска. Комментарий к статье 149 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 150. Понятие отпуска. Виды отпусков | 1. Отпуск и его виды. Комментарий к статье 150 Трудового кодекса Республики Беларусь. 2. Понятие отпуска. Виды отпусков. Комментарий к статье 150 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 151. Исчисление продолжительности отпусков | Комментарий к статье 151 Трудового кодекса Республики Беларусь. Исчисление продолжительности отпусков | Исчисление продолжительности отпусков. Комментарий к статье 151 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 152. Оформление отпусков | Комментарий к статье 152 Трудового кодекса Республики Беларусь. Оформление отпусков | Оформление отпусков. Комментарий к статье 152 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 153. Цель и общие условия предоставления трудового отпуска | Комментарий к статье 153 Трудового кодекса Республики Беларусь. Цель и общие условия предоставления трудового отпуска | Цель и общие условия предоставления трудового отпуска. Комментарий к статье 153 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 154. Право на основной отпуск | Комментарий к статьям 154 и 155 Трудового кодекса Республики Беларусь. Право на основной отпуск. Продолжительность основного отпуска | Право на основной отпуск. Комментарий к статье 154 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 155. Продолжительность основного отпуска | Комментарий к статьям 154 и 155 Трудового кодекса Республики Беларусь. Право на основной отпуск. Продолжительность основного отпуска | |
Статья 157. Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы | Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы. Комментарий к статье 157 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 158. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день* | Комментарий к статьям 158, 159 Трудового кодекса Республики Беларусь. Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день. Дополнительные отпуска за продолжительный стаж работы | |
Статья 159. Дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы* | Комментарий к статьям 158, 159 Трудового кодекса Республики Беларусь. Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день. Дополнительные отпуска за продолжительный стаж работы | |
Статья 160. Дополнительные поощрительные отпуска* | Комментарий к статьям 160, 161 Трудового кодекса Республики Беларусь. Дополнительные поощрительные отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией | |
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией* | Комментарий к статьям 160, 161 Трудового кодекса Республики Беларусь. Дополнительные поощрительные отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией | |
Статья 162. Суммирование трудовых отпусков | Суммирование трудовых отпусков. Комментарий к статье 162 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 163. Рабочий год | Комментарий к статьям 163-165 Трудового кодекса Республики Беларусь. Рабочий год, периоды, включаемые в него. Условие, при котором сдвигается рабочий год | Рабочий год. Комментарий к статье 163 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год* | Комментарий к статьям 163-165 Трудового кодекса Республики Беларусь. Рабочий год, периоды, включаемые в него. Условие, при котором сдвигается рабочий год | Периоды, включаемые в рабочий год. Комментарий к статье 164 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 165. Условие, при котором сдвигается рабочий год | Комментарий к статьям 163-165 Трудового кодекса Республики Беларусь. Рабочий год, периоды, включаемые в него. Условие, при котором сдвигается рабочий год | Условие, при котором сдвигается рабочий год. Комментарий к статье 165 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год* | Комментарий к статьям 166, 167, 168 Трудового кодекса Республики Беларусь. Условия предоставления трудовых отпусков за первый, второй и последующие рабочие годы. Очередность предоставления трудовых отпусков | Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год. Комментарий к статье 166 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 167. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы | Комментарий к статьям 166, 167, 168 Трудового кодекса Республики Беларусь. Условия предоставления трудовых отпусков за первый, второй и последующие рабочие годы. Очередность предоставления трудовых отпусков | Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы. Комментарий к статье 167 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков* | Комментарий к статьям 166, 167, 168 Трудового кодекса Республики Беларусь. Условия предоставления трудовых отпусков за первый, второй и последующие рабочие годы. Очередность предоставления трудовых отпусков | Очередность предоставления трудовых отпусков. Комментарий к статье 168 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 169. Обязанность нанимателя уведомлять работника о времени начала трудового отпуска | Обязанность нанимателя уведомлять работника о времени начала трудового отпуска. Комментарий к статье 169 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год* | Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год. Комментарий к статье 170 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года* | Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года. Комментарий к статье 171 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 172. Право нанимателя на досрочное предоставление трудового отпуска работникам | Комментарий к статьям 172, 173 Трудового кодекса Республики Беларусь. Досрочное предоставление трудового отпуска работникам и последствия отказа от использования такого отпуска без законных оснований и согласия нанимателя | Право нанимателя на досрочное предоставление трудового отпуска работникам. Комментарий к статье 172 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя | Комментарий к статьям 172, 173 Трудового кодекса Республики Беларусь. Досрочное предоставление трудового отпуска работникам и последствия отказа от использования такого отпуска без законных оснований и согласия нанимателя | Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя. Комментарий к статье 173 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска* | Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска. Комментарий к статье 174 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 175. Сохранение среднего заработка за время трудового отпуска | Комментарий к статьям 175, 176, 182 Трудового кодекса Республики Беларусь. Сохранение и срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска. Единовременная выплата на оздоровление | |
Статья 176. Срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска | Комментарий к статьям 175, 176, 182 Трудового кодекса Республики Беларусь. Сохранение и срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска. Единовременная выплата на оздоровление | |
Статья 178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением | Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением. Комментарий к статье 178 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 181. Сокращение продолжительности трудового отпуска за прогул без уважительной причины | Сокращение продолжительности трудового отпуска за прогул без уважительной причины. Комментарий к статье 181 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 182. Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска | Комментарий к статьям 175, 176, 182 Трудового кодекса Республики Беларусь. Сохранение и срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска. Единовременная выплата на оздоровление | 1. Комментарий к статье 182 Трудового кодекса Республики Беларусь. Единовременная выплата на оздоровление с 25 июля 2014 года. 2. Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска. Комментарий к статье 182 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 183. Социальные отпуска | Комментарий к статьям 183, 184, 185 Трудового кодекса Республики Беларусь. Социальные отпуска. Отпуск по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет | Социальные отпуска. Комментарий к статье 183 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 184. Отпуск по беременности и родам* | Комментарий к статьям 183, 184, 185 Трудового кодекса Республики Беларусь. Социальные отпуска. Отпуск по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет | Отпуск по беременности и родам. Комментарий к статье 184 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет* | Комментарий к статьям 183, 184, 185 Трудового кодекса Республики Беларусь. Социальные отпуска. Отпуск по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет | Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Комментарий к статье 185 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику* | Комментарий к статьям 189, 190, 191, 192 Трудового кодекса Республики Беларусь. Отпуск без сохранения заработной платы | Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику. Комментарий к статье 189 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем | Комментарий к статьям 189, 190, 191, 192 Трудового кодекса Республики Беларусь. Отпуск без сохранения заработной платы | Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем. Комментарий к статье 190 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя* | Комментарий к статьям 189, 190, 191, 192 Трудового кодекса Республики Беларусь. Отпуск без сохранения заработной платы | Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя. Комментарий к статье 191 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 192. Предоставление части трудового отпуска вместо отпуска без сохранения заработной платы | Комментарий к статьям 189, 190, 191, 192 Трудового кодекса Республики Беларусь. Отпуск без сохранения заработной платы | Предоставление части трудового отпуска вместо отпуска без сохранения заработной платы. Комментарий к статье 192 Трудового кодекса Республики Беларусь |
ГЛАВА 13. Трудовая дисциплина | ||
Статья 193. Понятие трудовой дисциплины | Понятие трудовой дисциплины. Комментарий к статье 193 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 194. Трудовой распорядок. Уставы и положения о дисциплине | Трудовой распорядок. Уставы и положения о дисциплине. Комментарий к статье 194 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 195. Правила внутреннего трудового распорядка | Правила внутреннего трудового распорядка. Комментарий к статье 195 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 196. Поощрения за труд | Поощрения за труд. Комментарий к статье 196 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
ГЛАВА 14. Дисциплинарная ответственность работников | Комментарий к главам 11, 12, 14 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
ГЛАВА 15. Совмещение работы с получением образования | Комментарий к главе 15 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
Статья 205. Поощрение работников, совмещающих работу с получением образования* | Поощрение работников, совмещающих работу с получением образования. Комментарий к статье 205 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 206. Гарантии для работников, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования* | Гарантии для работников, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования. Комментарий к статье 206 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 207. Сокращение рабочего времени для работников, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования* | Сокращение рабочего времени для работников, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования. Комментарий к статье 207 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 208. Отпуска в связи с получением образования работникам, получающим общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования* | Отпуска в связи с получением образования работникам, получающим общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования. Комментарий к статье 208 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 211. Отпуска в связи с получением образования работникам, получающим профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования* | Отпуска в связи с получением образования работникам, получающим профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования. Комментарий к статье 211 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 212. Отпуск для прохождения вступительных испытаний при приеме в учреждения образования для получения среднего специального и высшего образования* | Отпуск для прохождения вступительных испытаний при приеме в учреждения образования для получения среднего специального и высшего образования. Комментарий к статье 212 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 214. Гарантии для работников, получающих среднее специальное, высшее и послевузовское образование в вечерней или заочной форме получения образования* | Гарантии для работников, получающих среднее специальное, высшее и послевузовское образование в вечерней или заочной форме получения образования. Комментарий к статье 214 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 215. Сокращение рабочего времени для работников, получающих среднее специальное и высшее образование в вечерней или заочной форме получения образования* | Сокращение рабочего времени для работников, получающих среднее специальное и высшее образование в вечерней или заочной форме получения образования. Комментарий к статье 215 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 216. Отпуска в связи с получением образования работникам, получающим среднее специальное, высшее и послевузовское образование в вечерней или заочной форме получения образования* | Отпуска в связи с получением образования работникам, получающим среднее специальное, высшее и послевузовское образование в вечерней или заочной форме получения образования. Комментарий к статье 216 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 219. Отпуска для сдачи вступительных испытаний при приеме в учреждения образования, организации, реализующие образовательные программы послевузовского образования, для получения послевузовского образования | Отпуска для сдачи вступительных испытаний при приеме в учреждения образования, организации, реализующие образовательные программы послевузовского образования, для получения послевузовского образования. Комментарий к статье 219 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 220. Оплата проезда к месту нахождения учреждений образования работникам, получающим среднее специальное и высшее образование в заочной форме получения образования* | Оплата проезда к месту нахождения учреждений образования работникам, получающим среднее специальное и высшее образование в заочной форме получения образования. Комментарий к статье 220 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 2201. Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников* | Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников. Комментарий к статье 2201 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
ГЛАВА 16. Охрана труда | ||
Статья 221. Понятие охраны труда, требования по охране труда* | Комментарий к главам 16-18 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
Статья 226. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда* | Комментарий к статье 226 Трудового кодекса Республики Беларусь. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда | |
ГЛАВА 17. Разрешение индивидуальных трудовых споров | Комментарий к главам 16-18 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
РАЗДЕЛ III. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников | ||
ГЛАВА 18. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации | Комментарий к главам 16-18 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
ГЛАВА 19. Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности | Комментарий к главам 19-26 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
Статья 262. Работы, на которых запрещается привлечение к труду женщин* | Работы, на которых запрещается привлечение к труду женщин. Комментарий к статье 262 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 263. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин | Гарантии, предоставляемые женщинам в связи с материнством. Комментарий к статье 263 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет* | Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Комментарий к статье 264 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 265. Дополнительный свободный от работы день* | Дополнительный свободный от работы день. Комментарий к статье 265 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 266. Отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) детей либо назначенным их опекунами* | Отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) детей либо назначенным их опекунами. Комментарий к статье 266 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 267. Перерывы для кормления ребенка* | Перерывы для кормления ребенка. Комментарий к статье 267 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 268. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей | Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей. Комментарий к статье 268 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 269. Выдача беременным женщинам путевок в санатории и дома отдыха и оказание им материальной помощи | Выдача беременным женщинам путевок в санатории и дома отдыха и оказание им материальной помощи. Комментарий к статье 269 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 270. Дополнительные гарантии работницам у нанимателей, преимущественно применяющих труд женщин | Дополнительные гарантии работницам у нанимателей, преимущественно применяющих труд женщин. Комментарий к статье 270 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
ГЛАВА 20. Особенности регулирования труда молодежи | Комментарий к главам 19-26 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
ГЛАВА 21. Особенности регулирования труда инвалидов | Комментарий к главам 19-26 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
ГЛАВА 22. Особенности регулирования труда работников с неполным рабочим временем | Комментарий к главам 19-26 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
Статья 289. Установление неполного рабочего времени* | Установление неполного рабочего времени. Комментарий к статье 289 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 290. Оплата труда работников с неполным рабочим временем | Оплата труда работников с неполным рабочим временем. Комментарий к статье 290 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 291. Недопустимость ограничения трудовых прав работников с неполным рабочим временем | Недопустимость ограничения трудовых прав работников с неполным рабочим временем. Комментарий к статье 291 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
ГЛАВА 23. Особенности регулирования труда временных работников | Комментарий к главам 19-26 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
Статья 292. Понятие временных работников | Понятие временные работники. Комментарий к статье 292 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 293. Заключение трудового договора | Заключение трудового договора. Комментарий к статье 293 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 294. Расторжение трудового договора* | Расторжение трудового договора. Комментарий к статье 294 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 295. Выходное пособие* | ||
Статья 296. Выплата среднего заработка за время вынужденного прогула | Выплата среднего заработка за время вынужденного прогула. Комментарий к статье 296 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 297. Привлечение к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни | Привлечение к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Комментарий к статье 297 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 298. Случаи, когда трудовой договор с временными работниками считается продолженным на неопределенный срок | Случаи, когда трудовой договор с временными работниками считается продолженным на неопределенный срок. Комментарий к статье 298 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
ГЛАВА 24. Особенности регулирования труда сезонных работников | Комментарий к главам 19-26 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
Статья 299. Сезонные работники | Сезонные работники. Комментарий к статье 299 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 300. Заключение трудового договора | Заключение трудового договора. Комментарий к статье 300 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 302. Выходное пособие* | Выходное пособие сезонным работникам. Комментарий к статье 302 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
ГЛАВА 25. Особенности регулирования труда работников-надомников | Комментарий к главам 19-26 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
Статья 304. Понятие работников-надомников* | Понятие работников-надомников. Комментарий к статье 304 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 305. Преимущественное право на заключение трудового договора о выполнении работы на дому* | Преимущественное право на заключение трудового договора о выполнении работы на дому. Комментарий к статье 305 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 306. Организация и условия труда* | Организация и условия труда. Комментарий к статье 306 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 307. Нормы выработки и оплата труда | Нормы выработки и оплата труда. Комментарий к статье 307 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
ГЛАВА 26. Особенности регулирования труда домашних работников | Комментарий к главам 19-26 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
Статья 308. Понятие домашних работников | Понятие домашних работников. Комментарий к статье 308 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 312. Рабочее время и время отдыха | Рабочее время и время отдыха. Комментарий к статье 312 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 313. Оплата труда* | Оплата труда. Комментарий к статье 313 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 314. Государственное социальное страхование домашних работников | Государственное социальное страхование домашних работников. Комментарий к статье 314 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
ГЛАВА 261. Особенности регулирования труда работников, осуществляющих деятельность в сфере профессионального спорта | Комментарий к главам 261, 27 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
ГЛАВА 27. Особенности регулирования труда работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий | Комментарий к главам 261, 27 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
ГЛАВА 29. Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения | Комментарий к главам 29, 31, 32, 35-37, 39 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
ГЛАВА 31. Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей | Комментарий к главе 31 Трудового кодекса Республики Беларусь. Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей | Комментарий к главам 29, 31, 32, 35-37, 39 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» |
ГЛАВА 32. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству | Комментарий к главам 29, 31, 32, 35-37, 39 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» | |
Статья 343. Общие положения о работе по совместительству* | Общие положения о работе по совместительству. Комментарий к статье 343 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 344. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству* | Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству. Комментарий к статье 344 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 345. Продолжительность рабочего времени по совместительству* | Продолжительность рабочего времени по совместительству. Комментарий к статье 345 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 346. Оплата труда работающих по совместительству | Оплата труда работающих по совместительству. Комментарий к статье 346 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 347. Трудовой отпуск работающим по совместительству | Трудовой отпуск работающим по совместительству. Комментарий к статье 347 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 348. Ограничения работы по совместительству* | Ограничения работы по совместительству. Комментарий к статье 348 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 349. Гарантии и компенсации работающим по совместительству* | Гарантии и компенсации работающим по совместительству. Комментарий к статье 349 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 350. Прекращение трудового договора с работающими по совместительству | Прекращение трудового договора с работающими по совместительству. Комментарий к статье 350 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 351. Иные особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству* | Иные особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Комментарий к статье 351 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
РАЗДЕЛ V. Ответственность работников и нанимателей. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде | ||
ГЛАВА 39. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде | ||
Статья 462. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде* | ||
Статья 463. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде* | Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Комментарий к статье 463 Трудового кодекса Республики Беларусь | |
Статья 465. Ответственность за несоблюдение законодательства о труде | Ответственность за несоблюдение законодательства о труде. Комментарий к статье 465 Трудового кодекса Республики Беларусь |
13.01.2017
Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»